社保挂靠为何白交的简单介绍

接下来为大家讲解社保挂靠为何白交，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠,公司交社保将来退休是不是不给办退休,是不是白交了呢?
• 2、本人下岗了,后来自家有个劳务公司,可以挂靠自家公司交社保吗?
• 3、挂靠社保有什么好处?为什么那么多人选择挂靠缴纳社保?

挂靠,公司交社保将来退休是不是不给办退休,是不是白交了呢?

1、你好！找个挂靠公司买一年社保提早到50岁退休，这个是不可以的，即使你是女性，尽管到了法定退休年龄，你也退休不了，就算你到了50岁，你的社保缴费年限不满足社保要求的最低缴费年限15年，因此你退不了休。 50岁后允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足15年为止，才会允许你办理退休手续退休。

2、挂靠企业交社保，15年能享受50岁退休，中途如果转到自然人不算企业退休。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、而如果在单位缴纳的时间不到十年，其余的时间都是按灵活就业人员身份，以个人的名义缴纳的，那么女职工退休的时间就延迟到55岁。也就是说，对于女职工来讲，挂靠单位十年以上才能50岁退休。而对于男职工来讲，如果不是特殊工种或者病退，一般都得60岁才能退休，与挂靠单位多久没有多大关系。

本人下岗了,后来自家有个劳务公司,可以挂靠自家公司交社保吗?

可以的，可以找个公司挂名买社保的，而且，单位所买的是城镇职工养老保险，又可以委托有资质的人力资源管理机构代办缴纳申报，这样，你就可以享受与在职职工一样的养老***，对将来的老年生活提供了一个保障。

挂靠社保的法律风险如下：挂靠社保的法律风险有：社保外包、社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。

那不需要挂靠公司缴社会保险金了，你可以申请以灵活就业人员的身份缴纳社保的，并且可以自己选择只缴纳养老保险和医疗保险，也可以只缴纳养老保险或者医疗保险的，还缴纳的费用比挂靠公司少多了。挂靠公司缴费还要缴纳公司应该缴纳统筹的部分，太怨了。

挂靠社保有什么好处?为什么那么多人选择挂靠缴纳社保?

1、法律依据：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

2、参保人挂靠社保或是为了能交上社保，或是为了能在某指定地区交上社保，或是为了能够更早退休。 再精练一点就是，挂靠社保是为了更好地、更充分地享受本不应该能享受的社保带来的社会***。

3、相对于建立独立企业或个体工作者，挂靠企业往往更有稳定的资金来源、更为成熟的组织管理体系和更大的市场占有率，能够提供更好的发展平台和职业发展空间，同时，也可以让挂靠人员无需承担很多相关的运营成本。

4、整体而言，挂靠缴纳费用比个人缴纳社保要高出甚多。个人缴纳：选择个人缴纳社保的话，则需要自己去当地的社保局进行办理，手续和流程会略显繁琐，但是保险费用只包括养老和医疗保险两种，自由职业者参保后，失业，工伤和生育保三个保险待遇无法享受。

5、可购买五险。这是社保挂靠很明显的好处，所以关注如何办理社保挂靠也是好事。如果个人名义缴纳灵活就业社保，只能是在本人户籍所在地才可以购买，而且灵活就业购买的社保只有养老保险和医疗保险。但是通过社保挂靠公司购买社保就相当于通过单位名义去社保局购买社保，职工社保是有五险的。

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