徐汇区专业社保代理风险-徐汇区社会保险

接下来为大家讲解徐汇区专业社保代理风险，以及徐汇区社会保险涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业委托第三方代缴社保有哪些风险?
• 2、详解代缴社保的9大风险!(企业需警醒)
• 3、社保代缴公司代缴社保可靠吗
• 4、社保代缴有哪些风险,应该如何防范?
• 5、挂靠社保有什么风险

企业委托第三方代缴社保有哪些风险?

代缴社保会出现哪些风险？经济补偿 代缴社保的情形下，不管是用人单位主动代缴还是异地用工时劳动者的要求，劳动者是可以以未缴纳社保为由离职，并获得经济补偿金的；社保待遇存在支付障碍 比如A地的公司，在B地委托第三方代缴纳社保，发生了工伤。

代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。根据劳动法的相关规定，为员工缴纳社保是公司的法定义务，不能以任何其他形式进行规避。换言之，即便有第三方代缴社保，公司的相关义务也不能因此免除。

代缴社保公司并不是所有都是合法公司，有一些公司会冒充代缴社保公司来获取不法收益，这种情况下代缴社保就会有较大风险。 会增加雇主的管理难度。虽然代缴社保可以减少雇佣关系管理上的烦恼，但雇主也需要对代缴社保公司的信誉和财务状况进行严格的审核，这会增加雇主的管理难度。

社保挂靠代缴是指用一个本不属于自己的单位名义，办理社保和代缴社保费用。这种行为的本质是为了逃避法定的用工规定和纳税义务，所以是非法的。以下是社保挂靠代缴的风险：违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。

详解代缴社保的9大风险!(企业需警醒)

法律分析：有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

安全风险：社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份、***、***等问题，存在安全隐患。尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。这主要是因为： 有些个人或企业对社保缴纳的要求不高，只需要基本***就可以满足需求。

行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保代缴的有什么含义？社保代缴指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。

风险二：公司可能要吃亏用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。

社保代缴公司代缴社保可靠吗

代缴公司交社保是指企业将社会保险费委托给第三方机构进行代缴的行为。这种方式能够减轻企业的负担和压力，但也存在一些风险和安全隐患。在实际操作中，选择正规的代缴机构并签订明确的合同是保障安全的重要措施之一。此外，还需要定期核对缴费明细和缴费记录，确保缴费金额和时间等信息准确无误。

可靠的，一般社保代缴平台都是正规平台，而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

这种缴社保的方式可靠性存在不确定性。虽然市场上存在许多代缴公司，但并非所有公司都合法合规。一些机构存在操作不规范、资金安全难以保障等问题，甚至涉及违法行为。代缴社保的价格也没有统一标准，存在被抬高缴纳基数的风险。个人和单位在选择代缴公司时，需要谨慎辨别，确保选择正规且靠谱的机构。

社保代缴有哪些风险,应该如何防范?

1、如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续；没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定；如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。

2、法律分析：有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

3、虽然《社会保险法》并没有明文禁止社保代缴的行为，但从上述规定来看，社会保险登记为属地管理，应由用人单位所在地的社会保险经办机构，而办理社会保险登记的主体也是 用人单位 。所以从这两条规定上来看，可以推断出社保代缴的行为并不合法。

4、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

5、法律风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续，而且没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。不能规避法律风险。应该通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。

6、如果是外地户籍就没有办法了，只能通过找一家专业的社保代缴公司进行挂靠社保这种方法过渡一下社保，防止个人社保断交导致影响我们在广州买房、小孩读书或办理入户广州等事务。挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险？中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。

挂靠社保有什么风险

1、存在的不好影响： 员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。 员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。 挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。 可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

2、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。挂靠社保会有哪些风险骗保情节严重的要入刑。支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。

5、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动***：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动***，法律上的权益保护将变得很困难。

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