劳动监察是否可以补缴社保-劳动监察怎么处理未交社保

今天给大家分享劳动监察是否可以补缴社保，其中也会对劳动监察怎么处理未交社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、劳动仲裁裁决确认存在劳动关系怎么要求补缴社保
• 2、单位没有交社保,经劳动监察调解后,单位能补交吗?
• 3、劳动监察能责令单位补缴以前的养老保险吗
• 4、劳动监察大队能追缴社保费吗
• 5、要求公司补缴社保找哪个部门
• 6、公司员工社保可以补缴吗

劳动仲裁裁决确认存在劳动关系怎么要求补缴社保

劳动仲裁部门可以补缴，要填写申请。可以申请现金赔偿。补缴按现阶段社保基数缴纳。劳动仲裁上的补缴金额可不写，注明补缴月份即可。

补缴方式具体如下：劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。

可以要求公司补交社保。社会保险费征收机构会强制用人单位补缴社保。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

既然***已经认定存在事实劳动关系，用人单位不给补缴社保不用向***申请执行补缴社保，可以要求用人单位赔偿你在其单位工作期间的工资的双倍赔偿，然后辞退这个单位。

及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。

单位没有交社保,经劳动监察调解后,单位能补交吗?

单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

可以要求单位补交社保。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

单位拒绝办理的，再发个被迫解除劳动通知，理由是“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，记住用快递邮寄到公司注册地，快递单上写明 XX解除劳动合同通知书，这样避免公司否分收到。做完以上步骤并保留好证据后，与公司进行沟通协商，公司不协商的话，直接到当地劳动监察大队投诉时举报。

劳动监察能责令单位补缴以前的养老保险吗

1、劳动监察能执行补缴之前的社保。当事人发现公司未按时足额缴纳社保，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，将对公司的社保缴纳情况进行调查。如果调查结果证实公司存在未缴或少缴社保的情况，劳动监察部门将依法责令公司补缴。此外，公司还可能面临相应的行政处罚。

2、用人单位不给劳动者建立养老保险待社会保障关系属侵权或失责行为，你可以申请劳动监察大队责令用人单位改正，为你建立社会保险关系并为你补交养老保险。如果单位拒办你可以申请劳动仲栽。记住要尽早请求，因为用人单位只能给你补你申请那一天起，两年内的，以前的不管多少年公司都不用补交的。

3、要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。要求单位补缴社保找哪个部门用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

劳动监察大队能追缴社保费吗

法律主观：能。根据《 劳动法 》的相关规定，用人单位必须跟员工 签订劳动合同 并购买保险。用人单位不给劳动者建立 养老保险 待社会保障关系属侵权或失责行为，可以申请 劳动监察 大队责令用人单位改正。如果单位拒办可以申请劳动仲栽。

法律分析：可以到当地社保局劳动监察大队投诉、到当地***投诉，也可以到当地******。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

可以到当地社保局劳动监察大队投诉、到当地***投诉，也可以到当地******。用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

劳动监察大队原则上只管清理拖欠工资，不管追缴社保，追缴的社保自然有税务部门和社保部门处理。

要求公司补缴社保找哪个部门

1、如果单位不改正其违法行为，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。对于单位漏交社保的情况，应首先与单位沟通，并寻求社保部门的帮助。如果单位不改正其违法行为，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。当单位漏交社保时，员工有权利要求单位补缴社保费用。

2、也可以通过以下途径要求公司补缴：第一步，与单位协商，这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点，也是成功补缴社保的捷径。第二步，由单位出面申请补缴，个人配合缴费。如果个人申请补缴，社保经办部门是不会受理的，所以，社保补缴必须获得单位同意，这也是社保补缴最为关键的一步。

3、公司补交社保需要去当地的社保局补交。补交流程：社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。先填写补缴申请表，盖单位公章。由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴。

公司员工社保可以补缴吗

公司可以补缴社保。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；员工劳动合同；工资发放花名册；行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说，如果有员工离职后没有给离职员工报停，那么企业后期很多针对***部门方面的办事都办不了，***部门会要求补缴完后再进行办理。

该情况公司可以为员工补缴社保。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况，可以为员工补缴社保。但是，补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

【法律分析】：企业可以补缴社保，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

关于劳动监察是否可以补缴社保，以及劳动监察怎么处理未交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。