单位补缴社保三十年-社保补缴30年

简略信息一览：

• 1、社保交满三十几年不足三十五年可以补交满吗?
• 2、企业职工三十年工龄补交养老金医疗保险这些应该交多少
• 3、社保缴纳超过30年怎么办
• 4、离职后三十年没交社保怎么处理
• 5、单位如何补缴之前社保

社保交满三十几年不足三十五年可以补交满吗?

1、不可以的，要是可以补交的话那谁还交社保啊，等到退休一次性补齐多好，只能延后退休再交几年有可能还可以，再说了三十几年了也够了。

2、法律分析：到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

3、不能。根据查询《社会保险法》规定得知，社保是不能补缴、多交，即使离退休只差几个月也不可以补缴，应该到社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满35年，就可以办理退休手续，领取退休金。

企业职工三十年工龄补交养老金医疗保险这些应该交多少

1、你在企业工作，就有企业替你缴纳社会保障。自己买什么呀？要是自己买这么些年，要20多万元。

2、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

3、在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员***期间，不允许补缴。单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。

社保缴纳超过30年怎么办

1、法律分析：2021年社保优惠政策规定，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。个人可领取所缴社保费2/3的社保补贴，就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。

2、社保缴纳超过30年，可以终止缴纳，到退休的时候可以正常领退休金。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3、养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

4、如果社保缴纳到三十年且个人没有能力再继续往下缴纳社保，可以暂缓不交。因为社保养老只要缴纳到十五年医保缴纳到二十五年，到了法定退休年龄就可以办理退休。

5、职工医疗保险缴费年限已经够30年可以不用继续交费了。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）达到男30周年、女25周年，并且实际缴费年限不低于12年的。退休后不再缴纳基本医疗保险费，大病医疗保险费一次性缴纳10年后，终生享受医保待遇。

6、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

离职后三十年没交社保怎么处理

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。综上所述，辞职后两年没有交社保可以选择补缴，或者接着交。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

2、离职后，没有办理社保个人转接的，而且长时间没有缴纳社保的，那么要到社保局咨询，看看社保账户是否还存在，不然要办理补缴手续。

3、用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

4、有两种解决办法：暂停缴费，回国后再续缴，退休时累计计算社保年限，断档期间是不必补缴的。在户籍所在地，可以选择灵活就业自行缴纳社保。没有接收单位转移社保时，可以将社保转入户籍地，参加城乡居民养老保险和医疗保险。

5、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

单位如何补缴之前社保

1、需要的资料：补交月的工资凭证复印件、员工的劳动合同复印件、补交申请、身份证原件和复印件当单位在给员工补缴社保的时候根据补交时间，分为两个不同的流程：补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。

2、在现实中，有劳动关系，但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况也有，这就需要用人单位需要为职工补缴社保费。

3、携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保；（2）在社保局填写好社保补缴申请书，并提交；（3）申请通过后就可以缴纳社保费用（养老保险费用和医疗保险费用）。【法律分析】社保补缴所需的材料：（1）各地区政策不同，要求的材料不同；（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。

关于单位补缴社保三十年，以及社保补缴30年的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。