社保公司会帮忙补缴吗吗-公司帮忙补缴社保,需要本人到场吗

接下来为大家讲解社保公司会帮忙补缴吗吗，以及公司帮忙补缴社保,需要本人到场吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司可以补交社保吗
• 2、公司可以给新员工补缴社保吗
• 3、公司可以补缴社保吗
• 4、公司能给员工补缴社保吗

公司可以补交社保吗

法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》所示，新公司可以补交社保，但是只能从公司成立时开始补缴。

个人补缴：公司社保以个人名义参保的，是不能补缴的。公司补缴：由于公司原因造成漏缴的，由公司出面是可以补缴的，但是缴纳费由投保人全部承担。

办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。

公司可以给新员工补缴社保吗

1、法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。

2、法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、该情况公司可以为员工补缴社保。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况，可以为员工补缴社保。但是，补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

4、可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》所示，新公司可以补交社保，但是只能从公司成立时开始补缴。

5、综上，公司不可以给新员工补缴社保，毕竟新员工之前不是在公司工作的。缴纳社保是有劳动关系的公司才可以的。

公司可以补缴社保吗

1、法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。

3、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

4、该情况公司可以为员工补缴社保。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况，可以为员工补缴社保。但是，补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

5、公司可以补缴员工以前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。这包括对以前未缴的社保进行补缴。

公司能给员工补缴社保吗

法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。

法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。

关于社保公司会帮忙补缴吗吗和公司帮忙补缴社保,需要本人到场吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司帮忙补缴社保,需要本人到场吗、社保公司会帮忙补缴吗吗的信息别忘了在本站搜索。