社保代理新规则解读-社保代理是做什么的

文章阐述了关于社保代理新规则解读，以及社保代理是做什么的的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保补缴新规定
• 2、最新社保法全文解读
• 3、什么是代缴社保?
• 4、社保代缴是否合法
• 5、人力资源公司代理社保流程是怎样的?

社保补缴新规定

法律主观：我来给你说天津 社保 补缴政策吧： 说一次性补缴的对象： 凡曾与市各类用人单位建立过 劳动关系 的劳动者，其过去从未参加 养老保险 或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

山东一次性补缴社保新规2022根据法定职工去进行社保补缴是有一定条件的。第一，男的满45周岁，未满60周岁，女的满40周岁，未满55周岁，可以以个人身份去进行补缴，一次性补缴的年限不能超过10年。第二，补缴之后继续缴费到男的满60周岁，女的满55周岁时候，如果说还不到15年可以延长缴费到15年。

但是需要满足一定的条件，第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。

社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。一次性补缴社保新政策：补缴社保不得超过12个月，超过12个月无法补缴社保。

最新社保法全文解读

1、第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

2、社保法的内容的解读：社保法是国家指制定的对社会保险关系进行规范的法律，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

3、法律分析：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

什么是代缴社保?

代缴社保指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是社保代理服务的主要内容，是人事代理服务中众多项目之一。它作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。

五险一金代缴的意思如下：五险一金代缴是可以找公司代缴。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，而一金指的是住房公积金。如果没有工作单位，居民可以找人力资源公司挂靠，来缴纳五险一金。

社保代缴：劳动保障事务代理服务机构按规定，根据协议在一定期限内，为委托方代缴劳动者社会保险的行为。委托方可以是用人单位，也可以是劳动者个人。企业必须为在职员工缴纳社保，但部分企业会选择专业的人力资源服务机构提供人事外包，社保代缴等服务。

这是指代替个人支付社保费用，通常是由专业的社保代缴机构来办理。这些机构会根据个人情况和需求，提供相应的社保缴纳服务。具体来说，代个人缴社保可以帮助个人解决社保缴纳的问题，避免因社保漏缴或无法缴纳而导致的一系列问题。同时，通过代缴社保，个人也可以获得更多的社保***和保障。

社保代缴是否合法

1、违法“代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。

2、法律分析“不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。”代缴社保公司不合法。

3、与公司签订劳动合同的，还应以公司的名义缴纳社会保险，目前很多公司委托第三方，使用社保的账号进行支付。

4、不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合【法律法规】的。

人力资源公司代理社保流程是怎样的?

1、代办招聘就是招聘外包，由第三方人力资源公司来负责撰写招聘简章，负责邀约面试，根据约定进行复试及后续的服务。人力资源公司负责的业务不止是社保和招聘，还有派遣及培训，相关***外包及薪酬外包。

2、代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。

3、企业社保代理如果选择代理公司所需要材料和流程，选择代理记账公司首先就是要查看有没有人力资源服务许可，合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果需要办理社保代缴等业务，建议要查看对方有无相关资质。

关于社保代理新规则解读，以及社保代理是做什么的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。