个人补缴的社保算工龄吗-个人补缴的社保算不算连续缴纳

接下来为大家讲解个人补缴的社保算工龄吗，以及个人补缴的社保算不算连续缴纳涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人补缴社保算工龄么
• 2、自己补交的社保不算工龄
• 3、社保自己补缴算不算工龄
• 4、补缴的养老保险可以算工龄吗

个人补缴社保算工龄么

养老保险补交和工龄没有关系补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退体的，企业还得继续缴费，直至退体；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

缴费的年限就是可以看成是工作的期限，可以视为工龄。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自己补交的社保不算工龄

1、根据保险法的规定，参加养老保险，没有所谓“工龄”一说，只有缴费年限。个人补缴基本养老保险，计算缴费年限；如果你问的个人补缴保险，算不算企业工龄（有的企业有工龄工资）请咨询所在企业，国家没有规定。

2、下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。

3、自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。无论是在企业，还是以自由职业者的身份，缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

4、自己交社保算不算工龄自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄。

5、员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、首先，这个问题如果一不加了，前三年都没有算工龄的话，那你就要到社保局去找他们，如果不算，那个钱也退回来。

社保自己补缴算不算工龄

补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

社保工龄和工龄有什么区别：与全额拨款的 机关事业单位 有关，因为全额拨款机关事业单位 不交养老保险 ，工龄视同缴费年限；如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的。

法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

只要劳动者缴纳此类保险就能享受相关的保障和索赔。那社保补缴的算不算年限，都有哪些规定呢，下面我就为你进行相应的解社保补缴的算不算年限。 社保补缴的算年限。社保交满15年后可以不再交费。

自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。无论是在企业，还是以自由职业者的身份，缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

补缴的养老保险可以算工龄吗

补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。计算工龄的方法连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

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