外地员工社保代理-异地代缴社保违法吗

本篇文章给大家分享外地员工社保代理，以及异地代缴社保违法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、异地用工社保如何缴纳
• 2、公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...
• 3、企业外地员工社保代理

异地用工社保如何缴纳

所以一旦发生流动就业，为了避免之后的麻烦，都建议先办好转出手续，免得到时候又要回去办手续。对于多次跨省就业的人员，我个人的建议是在走的时候都办好转出手续，但是不用急于去办转入手续，等最终确定定居的地方之后再统一办理，这样可以少办几次转入。万一转出的参保缴费凭证丢了都是可以补办的。

以北京市为例，驻异地工作的员工办理社保两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗***纳。

异地如何缴纳社保？对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

外地人购买当地的社保有以下几点需要注意：1，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的；外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保；如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司企秘保，找他们帮你代缴社保。

公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...

不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。

公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。

不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

企业外地员工社保代理

1、但这种方式存在的缺陷是，异地员工因为是与派遣公司签订的劳动合同，缺乏归属感，另外公司还需要给派遣公司支付一定的服务费，尤其对公司的一些重要岗位（高层岗位）来说还是会受到限制的。

2、可以，假如你是本地劳务派遣公司，在本地和员工签劳动合同，然后外派到异地去，但有些地方有限制，例如上海新出台的法规规定：外省市劳务派遣单位在上海注册设立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司作为上海的用人单位，依法与劳务派遣员工订立劳动合同，为劳务派遣员工办理招工备案并缴纳本市的社会保险。

3、虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。

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