离职后补缴社保算不算违法-员工离职后补缴社保

今天给大家分享离职后补缴社保算不算违法，其中也会对员工离职后补缴社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、离职后公司继续交社保违法吗

离职后公司继续交社保违法吗

法律主观：这个问题首先可以说是原公司很负责，还在交 社保 。一般 辞职 后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

劳动者离职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担一个月的社保保险的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。

不合法。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

靠谱。怀孕公司离职后原公司继续为其交纳社保是符合法律规定的，并且也是一种常见的个人社保保障方式。根据劳动合同法和社会保险法等相关法律规定，企业应当依法为在职员工缴纳社会保险费用，同时，离职员工享有社会保险权益，在规定期限内可以申请提取或转移社保账户中的个人缴费部分。

如果原单位还为你交社保，我那么你找到新的工作单位以后，新单位就不能给你交社保。如果你目前还没有新的工作单位，原单位给你交社保，这是好事，但是一旦有新工作单位，必须让原单位把社保停掉。

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