挂靠单位缴纳社保被骗的简单介绍

文章阐述了关于挂靠单位缴纳社保被骗，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、别人把社保挂靠在我的公司,对公司会有什么影响?
• 2、社保,是挂别人公司买好,还是自己去社保局买好?其中有什么利弊?
• 3、我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?

别人把社保挂靠在我的公司,对公司会有什么影响?

如果别人挂靠你的公司买社保，是存在相当大的风险的。具体来说，存在以下几种风险。偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

要是他人将社保挂靠到自个的企业，那么总体的风险性也是要多于收入的。先可以说一下收入的这方面，那便是可以扣除相应的服务费用，因为挂靠社保的话，必须要企业出人工去负责管理这件事情的。

交社保意味着必须是单位员工，必须有该员工的工资发放记录和个税申报记录，所以，再接受社保挂靠可能一不小心会带来税务风险，如今各种税收优惠政策力度之大，是近十年来 未曾有的，为了保障财政收入的稳定，个人所得税的征收也许会替代增值税成为第二大税种。所以，企业应该核实企业的自有员工，避免个税风险。

需要承担用人单位责任。当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

社保,是挂别人公司买好,还是自己去社保局买好?其中有什么利弊?

1、自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。自己交社保，一般只能交医保和养老，部分城市生育险跟医保合并了，那你也可以享受生育报销的待遇。 挂靠公司交社保和正常上班单位给交的是一样的，都有养老、医保、失业、生育和工伤这五险，不过和上班族不同的是，所有的费用都要你自己出。

2、【法律分析】挂公司买好。有以下区别∶险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

3、所以这么算下来，还是自己交更划算了。（3）从医疗保险来看不管是自己交还是挂靠公司交，都是属于职工社保，两者享受的待遇是一模一样的。（4）从缴费要求来看挂靠公司缴纳社保没有地点限制。但是自己去社保局交社保，大部分城市只支持在自己户籍所在地缴纳。如果没有当地户口，是没办法自己交社保的。

我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?

违法。依据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的***公私财物行为。

社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务。

根据国家和我省有关规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位建立劳动关系，才能通过用人单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式挂靠代理公司获取社会保险参保和缴费资格则涉嫌违规违法。

挂靠单位交社保并不犯法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保挂靠别人公司不违法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

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