南沙社保代理招聘-南沙区人力资源和社会保障局招聘

简略信息一览：

• 1、代缴社保公司合法吗?
• 2、代理招聘和劳务派遣的区别
• 3、保点通靠谱吗

代缴社保公司合法吗?

1、用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务，并且是合法的。然而，若是所谓的“社保挂靠”，即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费，则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

2、【法律分析】：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

代理招聘和劳务派遣的区别

法律分析：代理招聘：是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣：是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向中泰人力集团支付一笔服务费用的一种用工形式。

合同签订对象不同派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社保，发放工资，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社保并发放工资。

代理招聘和劳务派遣的区别是***待遇、管理方式。***待遇：代理招聘的员工***待遇由企业直接提供，与代理公司无关，而劳务派遣员工的工资、社保、加班费等则由劳务派遣公司发放和管理。管理方式：代理招聘的员工由企业直接管理，而劳务派遣员工则由劳务派遣公司负责管理。

代理招聘与劳务派遣的定义。代理代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

虽然两者都是借助第三方，但本质不同。劳务派遣是劳动者通过派遣公司与企业建立关系，而代理招聘则直接是企业与候选人签订合同。在代理招聘中，虽然企业委托了招聘机构，但劳动者与企业的直接关系并未改变，避免了复杂的利益纠葛。费用揭秘：代理招聘的成本考量/ 当然，代理招聘并非免费服务。

保点通靠谱吗

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2、你好，如果你不放心社保一点通代缴社保的话，你可以在微信或者支付宝里面缴纳，里面绝对放心。

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4、办理人提交报销单据等材料到深灰保险基金管理局受理。受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核、结算、支付工作即可。

5、您好，很高兴为您解答e点通医保增员怎么操作医保增员：点击“医疗生育保险网上申报-e点通，根据***时窗口所提供的账号和密码登入e点通，进行增员操作。点击“调入申报_，搜索新增人员身份证号，点击“调入_即完成医保新增人员申请，等审核通过则增员成功。

6、可能是个人信息录入不正确导致的。系统中有你的信息，新公司再录入时和以前的不符导致的。你以前的公司没有做减员所以现在的公司不能增员。

关于南沙社保代理招聘，以及南沙区人力资源和社会保障局招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。