补缴社保与工龄-补缴社保工龄算不算医保工龄

今天给大家分享补缴社保与工龄，其中也会对补缴社保工龄算不算医保工龄的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、1986年10月前补缴的社保算不算工龄?
• 2、职工社保可以补交以前的工龄吗
• 3、断交补缴算连续工龄吗

1986年10月前补缴的社保算不算工龄?

1、对的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条规定：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

2、您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

3、到1992补缴社保算工龄。社保中的工龄，一般是认为社保缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。

4、补交的社保算不算工龄 如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法，如下： 第连续计算法。

5、员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。根据保险法的规定，参加养老保险，没有所谓“工龄”一说，只有缴费年限。个人补缴基本养老保险，计算缴费年限；如果你问的个人补缴保险，算不算企业工龄（有的企业有工龄工资）请咨询所在企业，国家没有规定。

职工社保可以补交以前的工龄吗

法律分析：看情况。养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。

可以补缴，但补缴的费用很高，最后领取的费用几乎等于你缴纳的费用。因为距离你退休（男工人）只有5年的时间了。存款的利息不够给你每个月发的。如果你是女工人，那么50岁就可以办理退休了，补缴等于自己给自己发养老金。

通常情况下是不能补缴以前年度的社保。我国主要是考虑到了员工基本养老保险基金收入现金流的稳定性能，和准时参保人员的合法权益，因而是没法补缴以前年度的。不过通常可以补缴几个月的。

断交补缴算连续工龄吗

1、法律主观：算的。 社保 交满15年后可以不再交费。

2、社保断了工龄还算。一般情况下，如果社保断缴时间不超过一个月，一般不会对工龄计算造成太大影响；如果社保断缴时间超过一个月，可能会对工龄计算造成一定的影响，但具体影响程度需要根据当地的政策规定来确定。

3、中间断缴部分没有补缴的，不计算为工龄。我们这里所说的工龄，凡是没有视同缴费年限的，都是指的实际缴费年限。办理退休时，一般不看工龄，只看缴费年限（包括视同缴费年限）。不管是下岗，还是因为辞职离职等原因而造成中间断缴的现象，是非常普遍的。

4、可以的。中断社保的之间那些时间，你如果自己一直交着，这些时间是算的，你如果断交，也自己没有缴纳，那么这些时间，是不算你的工龄的。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，其工作人员与公务员是不同的。

5、退伍军人工作了五年中间断交了补齐养老保险后工龄是可以连接上的，这是国家的优惠政策。

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