编辑小哥M 发布于2024-06-20 12:54:21 代缴社保 61 次
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1、根据《社会保险法》规定,员工必须要跟公司签订劳动合同,确立劳动关系,企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系,即国家认定企业录用了该员工,该员工可以享受国家的一切职工待遇。
2、公司帮朋友 代缴 社保违法处理法律分析:从用人单位的用工管理来看,存在风险。因为用人单位给费员工缴纳社会保险费,就意味着与这些人存在表面的劳动关系,这些人有“权利”要求单位支付工资,甚至要求经济补偿,所以用人单位要慎重。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第73条。
3、从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
若A公司仅仅是通过人事代理公司实现社保缴纳,个人认为员工的合同应该与公司签订。因其实际用工发生在A公司,而非人事代理公司。但人事代理公司在办理社保时,可能会依据社保局参保资料要求,提供一份你与人事代理公司签订的劳动合同(此劳动合同或者我们可以称为“虚拟劳动合同”,仅用于办理社会保险。
不能退。今年春天国家的新规定,社保不能退的。原来可以退个人账户里的钱,现在不行了。
单位代缴 用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,代理公司会收取一定的代缴服务费。
因为2010年开始国家规定社保只能转不能退了 包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。
用工单位与人事代理公司的合同关系:实际用工单位与人事代理公司之间通常会签订劳动派遣协议或其他形式的合同。根据这种合同,用工单位将雇佣的员工派遣给人事代理公司,由人事代理公司进行管理和处理相关事务。
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