企业补缴社保有利息吗-企业补缴社会保险

本篇文章给大家分享企业补缴社保有利息吗，以及企业补缴社会保险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位补缴员工的养老保险要滞纳金吗
• 2、补缴社保需要缴纳滞纳金吗?需要注意哪些事情?
• 3、补缴社保需要缴纳滞纳金吗?该注意什么?
• 4、有谁知道2004年大连的社保缴费比例?可以让企业补缴吗?
• 5、社保差一个月能补交吗
• 6、企业补缴员工社保有滞纳金吗

单位补缴员工的养老保险要滞纳金吗

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

3、现在是不用缴纳滞纳金的，所谓的报停是你现在不想继续缴纳或是你要离职去其他单位工作才要报停（报停是暂时停止缴纳社保，对企业来说就是减员。

4、下岗职工补缴养老保险不需缴滞纳金。根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院1999年第259号令）第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

补缴社保需要缴纳滞纳金吗?需要注意哪些事情?

1、补交社保是要交纳社保滞纳金的尤其是企业并没有在要求时间段内给员工交纳社保，就必须再补交的情况下按万分之五扣除税款滞纳金。

2、补缴社保是需要缴纳滞纳金，在进行补缴社保的时候，是不得一次性补缴15年的社保，所以如果之前没有参加过社保，想以个人的身份来补缴社保的话是非常困难的，可能会需要缴纳很多钱。

3、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保的补缴需要提供相关的材料，还需要进行相关的审批的手续；如果因为单位的原因出现费用欠缴是要缴纳滞纳金的。

4、社保断缴超过一定期限，补缴养老保险是需要缴纳滞纳金的。滞纳金的计算公式为：每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。投保人断缴时间越长，所需要缴纳的滞纳金就越多。

5、如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。

补缴社保需要缴纳滞纳金吗?该注意什么?

超过缴纳时间是需要缴滞纳金的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论，尽快履行义务。

如果断缴之后补交，是需要缴纳滞纳金的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（1999年劳动部令第2号）规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。

社保断了10年能补缴吗是的，如果断了10年的话是可以补缴的。

在社保补缴的时候，社保机构会收取滞纳金，收取的标准就是我们所欠费用的5/10000，并且每天都会计算这个滞纳金，所以如果我们断交的时间比较长，我们的滞纳金就会交的比较多。但是如果社保是因为单位的原因断缴漏缴的话，那么滞纳金是需要由单位来缴纳的。

补缴社保需要交滞纳金和利息，具体补缴方式如下：社保局缴纳。直接到社保局去办理，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。

有谁知道2004年大连的社保缴费比例?可以让企业补缴吗?

大连社保补缴可以吗 大连社保补缴是可以的，只要是社保中断的情况都可以进行补缴。

用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。他们一天24小时在线，能随时为大家解答法律疑惑。法律客观：《大连市职工基本医疗保险规定》第十条 第一款、第二款 用人单位和个人按下列规定缴纳基本医疗保险费： （一）用人单位按本单位上月在职职工工资总额的8%缴纳。

可以补缴的，用人单位拖欠缴纳的社保是可以补缴的。用人单位欠缴的社保，可以到社保局申请缴纳拖欠15年--19年的社保，缴纳以后可以累计计算社保年限的。

社保差一个月能补交吗

法律分析：要求公司补交。公司漏缴社保一个月可以进行补缴，由公司相关人员应带齐材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴，若是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

个人补交不了，也就是个人肯定不能补交的。社保也就是五险，其中社保养老金没有到退休年龄是不能补交的，社保中的医疗保险有三个月的缓冲期，也就是从缴费三个月后再补交会有滞留金，否则前面三个月的社保退不了，白了讲就是个人补交社保只能补养老金保险的缴费。

法律分析：可以。断缴一个月是可以补交的。需要由参保人向参保地提出补缴申请；然后到所在区社会保险经办机构审核；审核通过后到街保中心办理补缴业务；银行缴费即可。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保中途断了一个月可以补缴。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。

法律分析：社保中途断了一个月可以补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保少交一个月是可以补的。但是正常只能补缴近3个月的社保。如果是男性低于60岁，女性低于50岁，社保已经交满15年了可以不用补缴。如果说是医保的话在三个月之内补交是继续有效的。医疗保险交纳满了25年之后，达到退休年龄就可以继续享受养老金待遇和医疗报销待遇。

企业补缴员工社保有滞纳金吗

超过缴纳时间是需要缴滞纳金的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论，尽快履行义务。

社保滞纳金的相关规定《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令259号）第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。

补11年前的社保需要滞纳金。用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用，若忘缴纳的就需要补交，补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%到8%左右。滞纳金的计算为：滞纳金等于每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。

法律主观：补缴交 养老保险 需要缴纳滞纳金，有明确的法律规定。 用人单位未按时足额缴纳 社会保险 费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保滞纳金的缴纳是根据社保法规定来算的，《社会保险法》第十一章第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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