补缴社保时个税怎么算-补缴社保时个税怎么算的

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简略信息一览：

• 1、关于企业替员工补缴社保费用,能否调整个人所得税的问题

关于企业替员工补缴社保费用,能否调整个人所得税的问题

大部分人对这部分理解可能有些偏差，单位缴纳的社保费同样是个人工资薪金的构成部分，换个角度，社保费在企业会计账目中同样记入职工薪酬。

单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。

所以其实公司养一个员工的成本还是比较高的。像你这种情况，很明显就是公司为了减少费用，所以为你们少交，亏的是员工，以后退休拿的少，而且看病的话没几次钱就都看完了。

分红，是将税后利润进行分配，在分配中，如果股东是自然人会涉及到个人所得税（股息红利，税率20%，非常高）。 如何合理避税呢？ 注意：企业作为股东的是不需要缴纳个税的。 合理利用工资支出：一定要充分的利用工资合理避税。注意：社保，公积金激纳都有上用标准，超标部分就不给你抵税的。

企业帮员工承担部分个人所得税，个税部分要算进工资表，应付工资为含税的，实发工资为不含税的。企业承担部分加入工资总额时，还要考虑个税的影响。

退休工资、离休工资、离休生活补助费免税。 离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得缴纳个人所得税。 退休人员再任职取得的收入应缴个人所得税。 退休人员取得工资薪金所得按照综合预扣预缴和汇算清缴缴纳个税。

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