为什么公司要员工补缴社保-公司为什么要补税

文章阐述了关于为什么公司要员工补缴社保，以及公司为什么要补税的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、现在公司要为一个员工补缴养老保险,可是社保站说没有劳动合同不予补缴...
• 2、公司要给一个员工补缴社保,而且他是新参保,以前没参保过,怎么办理呀...
• 3、补扣保险是什么意思?为什么工资越发越少,干了半年多又要补扣保险,这是...
• 4、社保如何补缴

现在公司要为一个员工补缴养老保险,可是社保站说没有劳动合同不予补缴...

1、员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2、公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。

3、第一点现在的社会保险虽然是强制险但是那也是等你和公司正式签订了劳动保障合同才给上的所以你在你没签合同之前的保险是很难给你补得。

4、员工可以以公司不缴纳社保且不签订合同为理由选择离职，把相关的证据都收集好，提交给仲裁部门。该机构是会站在员工这一边的，因为公司的所有做法都违反了相关的劳动法规定。之后员工能够得到两倍工资的补偿，公司也会把没有交的社保都补缴上，再给予员工一定的补偿金。

5、正常的的交纳社保工资待遇是大家企业单位应负的责任和义务，一切企业单位也不可以回绝为职工来交纳社保，与此同时签订劳动合同，也是劳动合同法的明文规定，所以说***行为针对企业单位而言是因小失大的，最后的不良影响很有可能全是要无偿的补补签劳动合同和补缴基本上个人社保。

6、如果和用人单位经过协商或是交涉，用人单位仍然不为员工缴纳社保，对于以前应交未交部分不予补缴的，可以首先向社保部门或是劳动监察部门投诉举报；在仲裁时效内的可以通过劳动仲裁或是向******，凭仲裁文书或是***的判决文书，是可以进行补缴的。

公司要给一个员工补缴社保,而且他是新参保,以前没参保过,怎么办理呀...

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

2、珠海市用人单位补缴社会保险费核定申报表。单位经办人身份证或社会保障卡原件及复印件。

3、如果上家单位没买社保，你在广州其他单位也没有买过社保，那么你在这个单位只要提交了身份证号就可以购买社保了，你是“新参保”。新参保职工会发放社保卡或者医保卡，只有一次记得领取。如果你在广州曾经购买过社保，现在停掉了，那么你现在单位只要输入你的身份证号就可以为你续买社保了。

4、单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。

5、社保办理补缴的手续：补缴条件：当地户籍或外地非农业户籍 与单位解除劳动关系 社会保险账户在本地 社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 补缴材料：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

6、新公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

补扣保险是什么意思?为什么工资越发越少,干了半年多又要补扣保险,这是...

补扣保险的情况分如下两种：当地社保办根据当年当地职工的平均工资调整当年的社保缴费基数，也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳，自新的社保缴费基数公布出来之后，就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。

个人或单位在缴纳社保费用时出现了漏缴、少缴或未按时缴纳的情况，之后需要进行补缴以补齐应缴的社保费用。补扣社保的原因 补扣社保的原因可能有多种，如个人或单位在计算社保费用时出错、未按时缴纳社保、工资调整导致社保基数变化等。这些原因都可能导致社保费用的漏缴、少缴或未缴，从而需要进行补扣。

补扣，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。发生补扣一般情况会在每年的年中，因为年中时上一年的社平工资就出来了，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资制定睥，这样就需要把本年至社平工资出来时期间月份的应扣未扣款进行补扣。

补扣，意味着可能之前交的不够，或者是漏了没交。建议你先找单位核实你的社保缴纳情况，再去社保局打印个人社保缴费历史明细，以社保局打印出来的资料来核对单位给你买社保的情况。

社保如何补缴

1、自己办理补交：个人可以携带身份证、社保卡前往参保地的社会保障局，向工作人员询问补交社保手续与相关条件，然后按要求自己办理社保补交手续即可。法律依据：《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》 第三条 灵活就业人员参保后中断的缴费，不得补缴，符合国家规定补缴的除外。

2、【法律分析】：个人社保补缴的手续：没有单位的个人需要到存档机构填写补缴申请单和承诺书，并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件。有工作的职工档案在单位的，需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书，提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。

3、例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

4、社保停缴的补缴具体如下：由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；雹渣 准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；携带公章，到当地社保局填写补交申请表。

5、法律分析：首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。其次要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。社保补交需要当事人向社保部门提出申请。

关于为什么公司要员工补缴社保，以及公司为什么要补税的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。