补缴社保的参保时间-补缴社保参保时间确定

文章阐述了关于补缴社保的参保时间，以及补缴社保参保时间确定的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保补缴最晚时间2020
• 2、社保补缴年限规定
• 3、补缴社保和实际缴纳社保时间
• 4、补缴社保的期限是多久呢?

社保补缴最晚时间2020

1、每年社保最晚的缴费时间也应该是在每年的十月份，或者是11月份左右，再晚了，就不可以交了，所以能早交还是早交。

2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。

3、年6月止不给补交社保2020年6月止不给补交社保是真的吗？是真的，所以，如果想要领取养老金的话，需要达到2个条件：一是社保缴纳满15年；二个必须达到退休年龄。补缴社保规定：年满45周岁不满60周岁、没有缴纳社保的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

社保补缴年限规定

按年补缴：如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，可以逐年补缴，直到累计缴费满15年为止。延迟退休继续缴费：如果达到退休年龄时，缴费年限不满15年，可以延迟退休，继续工作并缴纳社保费，直到缴费年限满15年为止。

如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。补缴社保要满足以下条件：当地户籍或外地非农业户籍。

根据现行的规定，社保补缴年限规定如下：养老保险补缴年限为最长不超过5年。医疗保险补缴年限为最长不超过2年。失业保险补缴年限为最长不超过1年。工伤保险和生育保险补缴年限不受限制。

社保最多可以补缴两年，具体规定如下：我国法律规定，社保最多是可以补交两年，意思就是从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，而不是按照累计月份计算；国家规定养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。

一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补缴两年，意思是从补缴的月份开始向前推算是按补缴的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

个人社保补缴期限根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

补缴社保和实际缴纳社保时间

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

【法律分析】：如果是职工医保和灵活就业，错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可，如果断缴超过3个月，则不能补缴只能按下次缴费时间起记录。如果是居民医保，如果错过当前的缴费时间，则只能按照下次缴费时间缴费。

北京市社保补缴时间一般为5年内，具体以实际情况而定。如果超过了5年，则需要向社保机构申请办理特殊补缴手续。同时，社保补缴的金额是根据实际工资和缴纳比例来计算的。北京市社保补缴时间一般为5年内。

补缴社保的期限是多久呢?

社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。

社保补缴时间限制是多久 根据《 社会保险法 》第十六条规定：“参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。

用人单位给员工补交社保没有法定期限。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务，但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这个职责。

职工要求单位补缴社保是要求单位把欠的社保费用给予补缴而已，并不是查处单位的违法行为，而社保追缴是对单位的违法行为进行的查处，所以，社保补缴并不受2年追缴期的限制。以上就是社保可以追缴几年的有关内容介绍，社保可以追缴2年，如果社保追缴期限过了可以把申请行政复议或者行政诉讼，要求补缴。

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