编辑小哥M 发布于2024-06-27 11:36:26 社保补缴 119 次
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1、扣除的社保是当月社保。社保都是当月月初缴纳的,社保也是当月生效,先由公司支付,之后再在员工的工资中扣除个人缴纳的部分。出现下个月扣除当月社保费用的,是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。
2、工资超过个税起征线,就要交个人所得税。尤其现在社保归属税务局征收。更是没人***,毕竟税法比较严厉。2018起征线为3500.个税280,工资在9000左右。
3、补缴上月社保不上税。国家规定的在个人工资中扣除的社保金不上税,补缴上月社保说明上月少交社保金了,因此,上月就在个人工资中少扣了社保金,如果此人工资收入达到了计税标准,上月就多交了个税。
1、很多人以为社保就是养老保险,即使断交也不会有很大的影响,只要交满十五年就可以了,其实社保是社会统筹保险的统称,不仅仅包含养老险,还包含了工伤、生育、失业、医疗几个险种。
2、需要注意的是,养老保险只要年累计缴纳15年就能在退休后领取养老金,有的地方在退休时,还可以选择一次性补缴。如何做到社保不断交工作的人应该都知道,社保断交并非本意,但时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月,社保就会自动断缴。
3、保费停止或中断,会影响社保缴费年限。如果社保缴费未跟上,请及时补交,时间拖长申请补交手续很麻烦。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
1、跟社会保险经办机构商量一下,下个月补扣,本月多交的个税自然会在下月抵扣了。
2、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
3、能。如果人员信息之前就有,是可以累计扣除的,可以补扣。税款的补扣,任何时候都可以的。
4、四舍五入的问题,建议在下次发工资时多扣0.01,本月提取个税时按照申报系统的金额做分录,发工资的时候按实际扣税金额做分录,多出来的0.01在下个月补扣时就平了。
5、电子表格随调随用,只需导入个税扣缴软件,就能轻松完成上报工作。整个申报工作结束,所有信息都会一一沉淀在系统,通过OA系统报表功能,企业管理层可以随时了解企业申报了哪些项目、申报人数有多少、历史申报情况如何等,在提供档案的同时,还为企业提供了天然的信息监控仓,智能追踪、查看快。
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