是否有必要挂靠社保的简单介绍

文章阐述了关于是否有必要挂靠社保，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司交社保划算吗?
• 2、灵活就业者,有必要挂靠企业交职工养老保险吗?
• 3、自己单位不帮买社保,有必要去别的单位挂靠买社保吗

挂靠公司交社保划算吗?

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

个人挂靠公司交社保划算吗？其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

个人交社保和挂公司名下自己交相比，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开多三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以个人缴纳费用少。

个回答 #合辑# 机票是越早买越便宜吗？生活中的蒋老师 2023-12-08 · 超过96用户***纳过TA的回答 关注 挂单位交社保和个人交社保各有优缺点，单位交社保保障更全面但费用较高，个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。

费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

灵活就业者,有必要挂靠企业交职工养老保险吗?

1、自由职业者可以在户籍所在地以灵活就业身份参加城镇职工基本医疗保险和医疗保险，而挂靠公司缴纳社保和企业职工所缴纳的社保种类相同，可以参加社保养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，以及生育保险五个险种。

2、年的时候，我们的社会经济组成和现在是不一样的，当时根本没有灵活就业人员和个体工商户这样的群体。因此，当时国家规定的女性职工是普通工人50周岁退休，干部或管理技术人员是55周岁退休。

3、从保费上说，灵活就业人员缴纳社保保费和挂靠公司保费其实是不一样的，且挂靠公司缴纳的保费更高一点，因此看个人的经济条件，经济紧张，那么选择灵活就业人员缴纳社保比较合适。从险种上说，以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工社会保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。

4、但是，挂靠单位缴纳也有一定的 好处，比如说可解决不能自己继续缴费的难题，女职工可提前5年退休。 结论 不管你***取公司缴纳社保和个人缴纳社保的缴费形式，作为单位在岗职工（单位缴费）和灵活就业人员（不上班个人缴费），同样是缴纳15年养老保险，退休时的养老金待遇肯定是完全不一样的。

5、也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。

自己单位不帮买社保,有必要去别的单位挂靠买社保吗

个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费是由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。个人可以上社保局网或者地税网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。

辞职以后，社保有以下两种解决方式：当你从原单位离职，如果在短期内找到了工作，可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省，可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保，最好选择月初入职，这样可以让新公司有时间进行社保增员，如果是月末入职，新公司想帮你缴纳也无能为力。

现在很多公司都在极力去引进一些人挂靠社保到自己的公司，这目的就是为了将公司的体面和资质全部完善了，因为有些公司资质是不完善。

其实这样对于社保是十分有伤害的，尤其是有些公司在试用期不给购买社保，这让人做了三个月后跳槽，还真是浪费社保了。最好的方法是找的新单位是从入职后就帮买社保的，这样的公司实力也更靠谱。同时如果不满意现在工作，跳槽之前也选择好下一家单位，同时确保社保可以续上。

你在别的公司挂靠的社保，今天被社保局查出来，对你很有影响的，比如影响你在当地买房，比如影响你在当地领取失业金，比如影响你退休养老金认定。

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