非正常死亡社保要求补缴-非因工死亡社保

接下来为大家讲解非正常死亡社保要求补缴，以及非因工死亡社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保停了三年了,没有去退保,现在可以办退保手续吗
• 2、你好,我想请教一下有关社保补缴的问题
• 3、单位不给交养老保险,自己补交合法吗
• 4、辞职了社保可以退钱吗?
• 5、退休时发现单位漏交养老保险
• 6、社保断交了2年,如果继续交会怎么样?能不能补交?

社保停了三年了,没有去退保,现在可以办退保手续吗

如果交了社保但未达到缴费年限，而不想楼继续缴纳的话建议您去社保局申请停交保险，个人账户会封存。等退休的时候，如果有钱，可以补缴，补够15年就可以领退休金。如果无力补缴，单位缴纳的部分，是不能退还给个人的，则你缴费的个人账户一次性全部退还给你，终止基本养老关系。

外地农村户口离职，凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续，退取个人账户金额；（2）城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居以及到法定退休年龄交费不满15年才可以申请退保。现在也仅退养老保险个人账户金额。

当然， 保险人出国或者死亡是可以退的。其它情况只能选择社保转移，或者续缴。而且如果到退休年龄缴纳不满15年，可以选择补缴。总之，一般情况是不能够退保的。个人建议，如果你暂时没有工作，可以一个人名义缴纳社保；或者暂时不交纳社保。

社保满足一定条件的是可以退保的，需要到社保局办理。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系的可退保；参保人员出国定居；参保人员死亡。

根据不同地区的社保规定和要求，退保的证件和手续可能也会有所不同。如果所欲退的社保属于异地社保，则办理的难度和复杂性可能相对较大，建议提前了解当地规定并咨询社保机构相关人员，以获得具体而正确的信息和帮助。

你好,我想请教一下有关社保补缴的问题

你好，一般社保断开之后续买就可以了。如果你是补交的话，要看你的单位，如果没有单位就要回户籍所在地，而且一般补交是不补***的。你最好先电话资讯当地社保局。至于房屋贷款方面的也要看当地的政策，个人建议你电话资讯再去办事。

按社会劳动保障法规定，不允许往前补缴，只允许参保后按月按时缴费。

你好，不知道你所提的补缴是什么情况，如果你是职工社保，中间断缴的必须由单位补缴才可以，如果你是快要退休，还没有缴足十五年的，是可以补缴的，前提是差三年内。

你好，我想咨询下社保就是之前没有买社保的月份，现在先补上，然后不停每个月交钱。想补社保的，可以去社区咨询这家没有买社保的业务，现在都补上这样是可以的，然后每个月的都补上就可以了，就说你重新再理一下，需要的。需要拿着手续，多麻烦。

截止至2019年9月，是可以补缴的。补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

011年以前在国有制机关事业单位工作的退休职工。由于要求较为严格，因而符合一次性地补缴条件的并不是很多，但一样可以处理一部分由于断交而没法领到养老金的以前缴纳社保人员的养老问题。那么社会保险如何补交？谁可以补交？要知道补缴社保，并不是你想补就能补的！个人信息不可补交。

单位不给交养老保险,自己补交合法吗

单位没钱给员工交养老保险，让员工自己缴纳的行为属于违法的行为，可以要求用人单位对其应交缴纳的保险金进行补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

用人单位的行为，是不符合我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定的：1，当事人可以向用人单位所在地的劳动管理部门申请劳动仲裁；2，对该结果不满意的，还可以向当地的人民******；3，在用人单位不缴纳社保的期间，当事人自己缴纳养老保险是可以的。

社保是由公司统一代缴，再由公司向员工扣除员工个人应该缴部分，所以按相关规定，员工应缴部分如果当月工资不够，个人应该补缴给公司。如果是之前你应缴部分，单位一直没有扣，单位有权跟你要。

不合理，因为社保缴纳就是需要企业和个人共同缴纳，我国的法律也明确表示，企业有责任和义务给劳动者缴纳社保，如果单位让个人全额缴纳，那劳动者可以向当地***申请劳动仲裁以保证自己的合法权益。具体如下细说：20多年前在事业单位干到现在都没缴纳养老保险，应当是由单位进行补缴的。

根据劳动法的规定，企业必须为员工依法缴纳社保，所以企业让你们自己缴纳是不合法的行为，你可以去当地的人力资源和社会保障局进行投诉。

辞职了社保可以退钱吗?

1、社保断交不可以退钱的，根据《社会保险法》第十一条、十二条、十四条相关规定，养老保险费由用人单位和职工缴费组成，个人账户不得提前支取。也就是即使个人辞职，养老保险费也不能退。

2、员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

3、不可以退，只能够办理转移。根据《社保法》的规定：第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、社保是不予退保的，也就是说，如果你缴纳了社保，不想办理了，那么缴纳的钱是不会退给你的。

5、社保是不能退的，可以办理转移、续交，如果暂时不想缴纳，也可以暂停，以后可以续交，社保可以累计计算。

6、交了三年养老保险，现在从单位辞职不干了，单位缴纳的养老保险以及个人缴纳的养老保险目前均不予退给。其中个人缴纳的养老保险，存在个人养老保险账户里面，待达到法定退休，无法办理退休，享受不了退休养老金时，方可与社保部门协商办理退费。

退休时发现单位漏交养老保险

当发现单位漏交养老保险时，员工应首先与单位进行沟通，了解漏交的原因、时间和金额等具体情况。在沟通过程中，员工可以提出自己的诉求，要求单位尽快补缴漏交的养老保险费用。同时，员工也可以向单位索取相关证明材料，以便日后***。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

综上所述，解决原单位漏交养老保险的方法包括与单位协商补缴、向社保局投诉或劳动监察部门举报、申请劳动仲裁并提供相应证据，以及对仲裁结果不满时提起法律诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保断交了2年,如果继续交会怎么样?能不能补交?

不作废。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社保断缴之后，分别的影响是：养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。

社保停交一年后续交的影响有当事人在停保期间不能享受相应的医保待遇、养老保险的缴费年限中断、当事人享受养老保险的时间延长等。社保最低年限需要缴满十五年。医保断了一年又续交有以下影响：医疗保险缴纳中断不超过三个月的，可以补缴，连续计算，缴纳中断期间停止享受医保待遇。

公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看，如果你还年轻，不到30岁，可以不补交，如果你年龄偏大，不补交达不到最低的15年缴费年限，建议你还是补交。

同志们，一定要参加啊，别被“资本家的给你多大几百，社保不交的蝇头小利”所蒙蔽了！ 社保断缴后，都有哪些影响？ 我们平时常说的社保断缴，说的都是职工社保。 毕竟居民社保交一年就保一年的，断缴情况比较少； 但如果家里爸妈养老保险断缴好几年，应该怎么处理呢？别担心，本文也会教你。

社保断了几年了还能继续交吗 1，因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。2，如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。3，社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。

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