社保让单位补缴吗-可以要求单位补缴社保多长期限

文章阐述了关于社保让单位补缴吗，以及可以要求单位补缴社保多长期限的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、合同到期单位没有帮员工买社保可以要求单位补交吗
• 2、企业可以补缴社保吗
• 3、...辞职5个月发现原单位没有交养老保险,可以让单位补交吗?

合同到期单位没有帮员工买社保可以要求单位补交吗

可以。单位为员工缴纳社保，是法定的义务。单位不给员工依法缴纳社保，是违法的。没给员工缴纳，员工可以要求单位补交，单位拒不补交的，可以向当地劳动部门投诉或去******。

工作单位没有给员工正常缴纳社保，办法就是可以要求单位补缴。

劳动合同到期单位不续签的要支付员工经济补偿金；社保可以补缴，先和单位沟通补缴，如果单位不同意补缴，可以去社保征缴部门要求单位补缴。法律依据见《社会保险法》第682条规定。

现在用人单位都应该给员工正常缴纳社保，没有缴纳社保的话，员工是可以进行劳动仲裁或者申请诉讼的。

合约期满是没有补偿金的，违约金的意思是你合同没到期的情况下却不履行合约义务或严重违反公司规章制度或造成公司巨大损失的情况下才会有违约金。如果你手中没有劳动局发的社保证就证明你没有办理社保。

企业可以补缴社保吗

可以的，用人单位断缴了员工的社保，用人单位应该按照程序给员工补缴欠缴的社保，并且缴纳滞纳金。

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

如果是用人单位欠缴的社保，可以通过社保局补缴15年前欠缴的社保和滞纳金，用人单位不补缴的，员工可以到劳动监察部门投诉举报用人单位，诉求用人单位补缴欠缴的社保。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 根据相关规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。

...辞职5个月发现原单位没有交养老保险,可以让单位补交吗?

如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。

并说明理由。由单位缴费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入证明。经确认后，企业和职工个人应当自企业和个人共同缴纳费用的当月起缴纳养老保险。

公司未交养老保险，？是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

可以，到新的单位后，自己把断的那几个月的补交就可以了，但是比你以前交的要多一点，毕竟单位为你交一部分，断的几个月，都是要自己交全款的呢，我经历过。

可以。员工在和单位解除劳动关系之后，五险一金是可以不用缴纳的，也不需要自己缴纳，在和新单位建立劳动关系之后可重新缴纳进行累积。如果自己想补交中间断交部分需要征求单位同意，自己全额让公司代为补交。

这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。社保费多次断缴，影响养老金申领吗？不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。

关于社保让单位补缴吗，以及可以要求单位补缴社保多长期限的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。