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关于挂靠社保怎样做账的信息

编辑小哥M 发布于2024-07-08 02:42:32 社保挂靠 111 次

接下来为大家讲解挂靠社保怎样做账,以及涉及的相关信息,愿对你有所帮助。

简略信息一览:

...每年都要为挂靠的技术人员购买三个月的社保如何做帐才能税前抵_百度...

1、如果你是当地户口的,离职后也可以自己去社保局办理个人参保手续,待你找到新工作后再自己去停保,由新公司再帮你办理参保手续。离职后即使你是本地户口,你也可以不必自己去参保,直接等找到新公司后再办理参保手续。因为养老保险是累计计算的,中间中断一段时间都没关系。

2、证书挂靠,是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工,则企业名正言顺地运用证书;若不是,挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。

关于挂靠社保怎样做账的信息
(图片来源网络,侵删)

3、较早的医疗问题得以解决,个人不必担心。缴纳率不同,挂靠您需要支付更多。单位员工养老金溢价为24%,在脱离公司中支付的金额完全取决于您,但是如果灵活的员工支付其退休金溢价,则缴费率可以降低4个百分点至20%。不育和与工作有关的伤害总计3个百分点,加上保费4%和总计7个百分点。

4、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。即月工资3400元,合共需要缴社保费用:272+34+68=374元。

5、你每月社保该交多少钱?社保缴纳费用=缴费基数×缴费比例(一)缴费基数是什么意思?简单来说,社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要依据,每个城市都有自己的社保缴费基数,通常设有上限和下限。

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(图片来源网络,侵删)

亲戚的社保挂靠在我们公司,会计应该如何做账?只交社保没有工资...

如果他把这个钱还给你个人,长此以往,这就是一个逃税漏税行为。其次,劳动***。你替别人挂靠社保,那么你一定要和他签订劳动合同,替他交社保。如果有一天,他坑你一把,他说你没有给他发工资,去劳动仲裁,一告一个准,你还得赔他钱。

这种情况构成违法了,社保的购买是以具有实际劳动关系为基础的;如果你在没有实际劳动关系的情况下享受了社保待遇,这可能会很麻烦的;建议你问问你居住社区的居委会,看看是否符合灵活就业购买社保的条件。

企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民***计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

既然都是自己交钱,也可以自由职业者身份缴纳,因为这样子体现出来的这个钱都是你个人全部交的,进入个人账户。如果找企业挂靠的话。按照比例,个人缴纳的8%才能进入个人账户,还有20%是不能进入个人账户的。

别人挂靠在我们公司交社保,他们没有工资怎么做帐,想不明白!高人指点...

1、根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用,但挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,这些是违法行为。

2、不能。申请不批。因为没有法律根据。正确的方法是把挂靠停了,由现单位交纳社保。顺理成章。否则,现单位会终止劳动关系。

3、协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等;(2)可以按年或半年提前收取社保费。社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。

别人出钱让我们公司代缴社保,我该怎么做账

1、根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时。借:管理费用。销售费用。制造费用。生产成本。在建工程。贷:应付职工薪酬——工资。——社会保险。代扣由个人缴费的社保时。借:应付职工薪酬——工资。贷:其他应付款---社会保险。发工资时根据扣除社保等的净值。借:应付职工薪酬-工资。

2、代扣工资个人所得税)库存现金/银行存款个人找社保代理公司代缴社保好不好?个人找社保代理公司代缴社保,代发工资代缴社保的公司如何做账务处理?实际上更方便、更省力。具体体现在:个人选择社保代理公司缴费,可以节省个人时间成本,办理比较方便。

3、缴纳社保公积金的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—社保/公积金,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款。从发生的工资中扣除个人负担部分账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应收款(个人负担部分)。

4、代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担。社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

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