代缴员工社保-代缴员工社保会计分录

今天给大家分享代缴员工社保，其中也会对代缴员工社保会计分录的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司替人代缴社保违法不
• 2、公司社保代缴对员工有什么影响
• 3、企业代缴社保是什么意思
• 4、找公司代缴社保有什么风险

公司替人代缴社保违法不

法律分析：代缴社保公司不合法 法律依据：《社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

”代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险，但这种方式并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，依然存在断缴漏缴的风险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一般来说是违法的。个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。个人找朋友公司代付个人社保。其实这样做没什么大问题，但是你得选择一个靠谱的公司。

公司社保代缴对员工有什么影响

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

法律分析：首先，社保外包对于员工的具体影响。如果企业找到了正规的社保外包公司，帮员工正常缴纳社保五险一金，那么该员工可以正常的享受社保医保公积金的***，不会有什么影响。其次，社保代缴是否会变更劳动关系。

风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。

企业代缴社保是什么意思

1、企业代缴社保与个人缴纳有什么区别？ 一样，但是自己代缴的话单位缴纳的部分也需要自己出钱。 社会保险 （Social Insurance） 是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2、劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

3、法律分析：企业职工参加社会保险是由企业从职工工资中代扣代缴个人部分，有企业按时缴纳给社保基金。如果企业没有按时缴纳，那么企业要按照法律规定承担每日5/10000的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、不同的城市，不同的公司，社保代缴服务费不一样，一般按月、按季、按半年、按年收服务费，缴的时间越长服务费越便宜。假如交北京的一年代缴服务费500元，就比较合适。社保代缴社保缴费是社保代理服务的主要内容，是指代理公司为企业或个人提供代理服务或缴纳社会保险，是人事代理服务中众多项目之一。

5、首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

6、职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。

找公司代缴社保有什么风险

有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。用人单位为非员工代缴社保法律风险 从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。

公司帮别人代缴社保的风险如下：可能涉及社会保险欺诈，构成违法行为；如果被发现，可能会受到罚款或其他法律处罚；可能影响个人的社保权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的享受；如果第三方机构未能按时或按照规定的金额缴纳社保费用，个人可能无法享受到社保待遇。

特别是一些人很喜欢找那种服务费比较低的公司缴纳社保，有的公司甚至收取的社保费用低于当地社保局规定的价格，这样的公司肯定是假的，一定要注意。如果您在合肥找社保代缴公司就应该自己或者找信任的人去公司看看，了解一下，看看公司的营业执照上面有没有代缴社保的服务项目。

社保***风险：社保挂靠代缴通常只能享受基本的社保***，无法享受公积金、医疗补助等其他***待遇。 安全风险：社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份、***、***等问题，存在安全隐患。尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。

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