关于别人社保挂靠公司的信息

今天给大家分享别人社保挂靠公司，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司交社保合法吗
• 2、朋友社保想要挂靠在我公司,有什么风险?
• 3、社保挂靠公司合法吗
• 4、朋友社保想挂靠你的公司有什么风险?

挂靠公司交社保合法吗

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。

社保挂靠公司属于违法行为。根据资料显示，2022年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行。其中就明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。多地人社部门已经公开发布消息，明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规，正在整治。

朋友社保想要挂靠在我公司,有什么风险?

1、公司跑路，人财两空：有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施***行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续和社保费缴纳。最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。

2、但是，这种挂靠代缴社保的行为，对于公司来说，其实是有百害而无一利的，尤其是在社保由人社部门交由税务部门征收的大背景下，挂靠代缴社保这是风险很大，是后患无穷的。

3、风险三：企业有法律风险，坑友 社保挂靠在朋友公司其实是在给朋友公司下套：万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱；万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱；万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。

4、下面我来讲讲对你和你公司的危害。替别人挂靠社保，你的公司需要承受极大的风险。首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

社保挂靠公司合法吗

【法律分析】违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。

法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

朋友社保想挂靠你的公司有什么风险?

1、偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

2、法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

3、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、挂靠社保的法律风险主要在于社保的待遇难以办理、没有法律保障等，对于挂靠社保的具体情况，在法律上并没有明确的规定，所以在出现挂靠公司的有关财务问题时，是难以对挂靠人员的社保进行办理和处理的。

5、挂靠社保的法律风险有：社保外包、社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。

6、万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。除非是熟人的公司，不然一般的公司不会愿意给你挂靠缴纳社保。很可能是不正规的公司或者是空壳公司。随时倒闭或随时跑路的风险很大。最后提醒大家，想完整地缴纳社保，最好还是参加工作，以合法的形式参与。

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