社保补缴两个月算断交吗-社保补缴两个月算断交吗怎么办

本篇文章给大家分享社保补缴两个月算断交吗，以及社保补缴两个月算断交吗怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保3个月内补缴算断交吗
• 2、...但账户显示未足额补缴的,算是社保断交了吗?
• 3、单位补缴社保算断交吗

社保3个月内补缴算断交吗

1、医保断交3个月，第四个月补缴，一般没有什么影响，个别城市会重新累计缴费年限。医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

2、医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

3、法律主观：社保断了三个月的情况下是可以要求用人单位进行补缴的，但对于灵活就业人员社保等以个人名义缴纳的社保是无法补缴的。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

4、社保补缴可以补几个月 断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。

...但账户显示未足额补缴的,算是社保断交了吗?

既然已经补缴了，就不应该算是社保断交的。有可能系统有问题。建议你到社保所问一问工作人员，相信他们会给你帮助的。

社保补缴算中断吗 社保断交时间不超过三个月的，完成补缴后并不算中断，可以按照连续缴费时间来算。社保补缴有两种不同的情况：中途断交进行补缴：这种情况补缴的主要目的是为了保证社保的连续缴费年限，在断交时间较短的情况下完成补缴后，其缴费时间可以算作连续缴费时间，不会算作中断了。

公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额，如果第一次扣款不成功的话，还会进行第二次扣款，只要在第二次扣款时，要保障公司账户里有足够的金额。

是公司社保账户余额不足，社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

单位补缴社保算断交吗

断了两个月就是单位补交上。应该不算断，其实社保是累积月份的你可以查一下社保局***。

显示停止社保，一般是单位在核定时将你的社保做了减员处理，所以才会显示停止社保。

不算。根据查询百度律临显示：公司欠缴社保不算断交。公司欠缴社保是用人单位未按时足额缴纳社会保险费，不是员工个人原因导致的社保中断。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请划拨社会保险费。

上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。社保欠缴和断交的区别：社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。

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