责令补缴社保的机构-补缴社保法律依据

今天给大家分享责令补缴社保的机构，其中也会对补缴社保法律依据的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、让单位补缴社保找哪个部门
• 2、公司可以补缴员工以前的社保吗
• 3、社保欠两个月还能补交吗

让单位补缴社保找哪个部门

单位没交社保应该找社会保险行政部门解决。首先与用人单位协商，要求其补缴社会保险；协商不成时，向当地社会保险行政部门投诉，要求责令用人单位限期改正；如果用人单位逾期不改正，社会保险行政部门将对其及直接责任人员处以罚款；劳动者还可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

法律分析：员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

单位可以通过网上申报系统办理补缴社保，也可以直接去社保中心现场办理；如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额；员工可以向社会保险费征收机构举报，责令单位限期补缴并加收滞纳金。

劳动局或社保局。根据查询找法网显示，公司没交社保，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社保即社会保险，是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。法律依据：《社会保险法》用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。

公司可以补缴员工以前的社保吗

1、法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

3、公司可以补缴社保。公司出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

5、新公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

6、可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

社保欠两个月还能补交吗

养老保险 养老保险最少需要累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险 医保如果中断3个月以内的，足额补缴后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。

法律主观：个人社保可以补缴。如果单位拖欠个人的社保费用不缴的，社会保险费征收机构能够责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果个人欠缴的，也需要依法予以补缴。

未及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金分别并入各项社会保险基金。根据法律规定，可以补缴。

关于责令补缴社保的机构，以及补缴社保法律依据的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。