补缴社保也算断缴-补缴社保也算断缴吗

文章阐述了关于补缴社保也算断缴，以及补缴社保也算断缴吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、补缴的社保算不算断续
• 2、社保补缴算不算连续缴纳
• 3、公司给交的社保,中间断缴了3个月,再补缴上算断缴吗?
• 4、社保补缴算中断吗
• 5、社保当月停交后来当月又补交算不算断交请问单位给交社保第一个月给交...
• 6、社保断缴几个月算是断缴了

补缴的社保算不算断续

1、法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询 社保补交方法：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

2、通常情况下，社保补缴是算连续缴纳。在参保人员进行参保之后，如果个人缴费中间存在欠费的情况，那么只要参保人员将中间欠费月份补缴之后，参保人的个人缴费流水没有中断，那么个人缴费年限自然就按连续计算了。不过，社保并不是大家想补缴就可以补缴的，社保断交后要想补缴，那么必须要满足一定的条件才可以。

3、社保补缴不算中断。如果因企业原因造成的中断，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位可以由新单位申请补缴，但是最多可以补缴3个月。用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知。

社保补缴算不算连续缴纳

1、【法律分析】：社保中断补缴算连续，年限是累积的。

2、法律分析：社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

3、法律分析：社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴）；在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

4、法律分析：社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。

5、法律主观：算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。

6、法律分析：社保有补缴记录一般算连续。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保。

公司给交的社保,中间断缴了3个月,再补缴上算断缴吗?

补缴上就不算断缴了，自己去人社部门办理即可。

这种情况是连续的，不算断交。社保断交两个月以上，养老保险可以累计年限。而医保断交两个月以上它的年限是不累计的。这种情况是连续的，不算断交。对社会保障卡的使用是没有任何影的。但是如果停交累计有三次也属于断交。

可以继续缴纳。中断3个月内继续交医保.可从当月享受医保.如超3个月以上在交视为初次参加医保。如果要续缴，可以带上解除劳动关系协议书或者失业证、身份证、养老手册到当地社会保险中心灵活就业科补交，可以从去年或者直接从今年开始接下去交，一直交到退休，最少交满15年，才有养老金。

如果你断了之后补缴的话，就得重新计算时间了。但是 从2015年开始，如果你社保断交3个月以内包含3个月，社保补缴的话，建委这边是承认的。你之前补缴了456三个月的，这是建委承认的最长补缴时间了。也就是说，你456断交之后补缴，然后你7月份社保交上了，这对你买房没有影响。

社保可以断点续交，并且不能超过三个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

社保补缴算中断吗

、社保中途断了不需要继续补缴，社保是算累计的。在累计满15年。

社保次月缴纳上月算不算中断次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。

次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。

社保断缴对养老保险不会造成太大的影响，因为养老保险只要累计年限达到15年，就可以在退休之后享受养老保险待遇；但医疗保险从断缴的次月开始就不能再享受医疗保险待遇了，并且断缴时间超过三个月及以上的，缴费年限还需要重新计算。

算但是可以不补交上的，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

社保当月停交后来当月又补交算不算断交请问单位给交社保第一个月给交...

1、据我了解个人缴纳社保有两种方式：重新就业后由新单位继续缴纳，即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。在选择辞职时间和与原单位沟通时，应确定好社保缴纳的中断月份，避免社保断缴。

2、如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。

3、社保断缴的这段时间，我们的医保卡就用不了（这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，自己交的钱还是可以用的）。这段时间去医院看病的钱都得自己掏，没有人可以给我们报销。当我们找到新工作后，新公司开始为我们继续交社保。

4、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；（2）公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

5、所以日常生活中一定要注意缴纳的时间，不要断交。总而言之，医疗保险确实方便了我们的生活，在关键的时候能够给予人们帮助，如果这个月的医疗保险没交，下个月依然是可以交的，可以去社保局也可以请公司来交，除此之外，当超过两个月之后，一般需要重新计算年限，相当于重新购买了。

社保断缴几个月算是断缴了

1、法律分析：如果次月补缴社保，前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的，这种情况也算是社保中断。断缴的社保，三个月内补交上的，都算正常，中途如果断交只要续上就可以了。

2、跳槽社保断了一个月跳槽社保断了一个月有影响吗？一般来说，一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算，也就是报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。

3、去社保局查询 很多职工在离职之后都不知道自己的医保断交了几个月，这个时候你就可以去社保局查询，带着你的身份证和社保卡。你可以把你的情况告诉社保局的工作人员，然后社保局就能够在系统上查询到。

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