员工离职多久社保算断缴-离职多久社保会停掉

接下来为大家讲解员工离职多久社保算断缴，以及离职多久社保会停掉涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、员工离职社保什么时候停掉
• 2、离职后社保可以断交多久

员工离职社保什么时候停掉

1、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底（社保时间），11月份（社保时间）全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底（社保时间），12月（社保时间）报停。

2、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行。

3、社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

4、法律分析：员工从企业离职后，企业就会停缴员工社保，后期员工就职后新公司一般会在员工入职后一个月内开始缴纳社保。一般来说社保停缴并没有明确的时间限制。

离职后社保可以断交多久

1、退休后无法领取养老金等。需要注意的是，缴纳灵活就业社保是有一定要求的，比如必须要有当地户籍或暂住证等，且只能缴纳养老保险和医疗保险。

2、职工社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

3、离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。

关于员工离职多久社保算断缴和离职多久社保会停掉的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于离职多久社保会停掉、员工离职多久社保算断缴的信息别忘了在本站搜索。