青浦区个人社保代理公司-上海社保青浦社保电话

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简略信息一览：

• 1、上海办理社保流程及所需资料
• 2、你好,我在青浦区一食品厂上班一年了,公司没有和我签劳动合同,也没有给...
• 3、以前公司是闵行区的,现在搬到青浦区了,问下,这两个区办理社保的流程都是...

上海办理社保流程及所需资料

1、电话预约申领 （1）申请人需告知服务站本人的公民身份号码和姓名。（2）服务站通过市级信息交换平台下载申请人的相关信息。（3）如信息一致，服务站将与申请人约定申领时间。若信息不一致，服务站需告知申请人办理户籍登记手续后再申领。

2、在上海市申请社保卡所需资料包括： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）需前往指定社保经办机构领取。

3、身份证复印件：需要提供有效的身份证件的复印件，以确保个人信息真实准确。 居住证或户口本：非本地户籍人员需要提供有效的居住证或户口本，证明居住地址。 就业证明或相关合同：包括与用人单位签订的劳动合同、工作证明等，证明就业状态。

你好,我在青浦区一食品厂上班一年了,公司没有和我签劳动合同,也没有给...

我在一家食品厂工作，现在决定要辞职，但厂方却拒绝放人。当初我入职的时候，和厂方签订了劳动合同，合同中提到提前三十天通知厂方可以解除合同。因此，我***按照合同的规定提前向厂方提出辞职申请。然而，厂方却表示我必须工作满一年才能离职，否则将面临一定的赔偿。

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。

可以不去，因为劳动合同上一般都会规定员工的工作地点，你签的合同工作地应该是上海。如果合同上没有约定工作地点，也是在你一直在上班的地点。当公司要员工换地点时，一般要征求对方同意，或者适当补偿对方。但如果你要公事公办，和公司闹翻，也不是一件很好的事。

如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。你工资加上奖金超过上海市最低工资了，因此公司并不违法。以上意见，仅供参考。

以前公司是闵行区的,现在搬到青浦区了,问下,这两个区办理社保的流程都是...

1、依然是闵行区。因为社保的***地区是不会变的。

2、办理人到户口所在区的社保局申请即可，需要带上本人身份证和户口本；照片；还有就是保费和工本费等等的资料。

3、社保缴纳以注册地为准，那么贵公司就去青浦区社保服务中心去***。社保***请带：公司营业执照（正副本均可）、组织机构代码证、税务登记证（正副本均可）、单位办事人介绍信（写明公司委托XXX来办理社保***业务，盖个公章）、办事人身份证、单位公章。

4、如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。你工资加上奖金超过上海市最低工资了，因此公司并不违法。以上意见，仅供参考。

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