社保可以只补缴不新增吗-社保补缴只能补养老吗

接下来为大家讲解社保可以只补缴不新增吗，以及社保补缴只能补养老吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保只合并了没新增怎么办
• 2、办理社保中新增和续保有什么区别
• 3、补交可以吗?
• 4、人员续保和新参保的区别

社保只合并了没新增怎么办

解决方法如下：及时向社保中心申报，并及时和社保中心沟通确认，以便尽快补缴或提交申诉。在银行***和社保缴费状态上提出异议，并向当地社保中心报告。应及时向人力资源部办理补缴社保手续。

从外地社保合并，需要一段时间，就算当地单位已为个人新参了养老保险，从外地转过来的养老也不可能立马就能合并到一块，养老这边办理了接收，接收处还要在等待原参保地把你所有的参保信息上传过来才可以，才能合并到新的参保单位里，所以转入新单位还没有给你参保也不影响。

可先携带身份证原件到就近的街镇社会保障服务机构、各区社保经办机构办理个人社保号合并。再到地税部门注销被终止的个人社保***。

将所有的社保进行合并，即办理转移手续。目前只有养老保险可以办理转移。根据《社会保险法》和《劳动法》，养老保险只可以缴纳一份。因为一个员工只能和一家企业签订劳动合同，而企业给在职员工缴纳社保是国家强制规定的，因此一个人只能缴纳一份社保。办理保险转移手续即可。

社保可以合并在一起，但是只有医疗保险与养老保险能进行转移。根据相关法律规定，医疗待遇不能重复享受，转移后个人账户的金额可以使用。参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。

办理社保中新增和续保有什么区别

1、法律分析：办理社保中新增和续保区别为：社保号不同、操作不同、补缴不同。社保号不同 新增：新增没有已有的社保号，不需要提供。续保：续保需要提供已有的社保号。操作不同 新增：新增需要登记注册社保信息，并缴纳最初的社保费用。续保：续保只需要缴纳延续社保的费用。

2、社保号的获取方式存在显著差异。对于新增参保者而言，他们通常没有现成的社保号，因此无需提供。而续保人员则必须提供其原有的社保号。在操作流程上，新增参保者需要完成一系列的社保信息登记，并支付首次社保费用。相反，续保者只需支付延续社保费用，无需重复登记信息。

3、新增意思是以前没有办理过社保，在新单位第一次参保就是新增社保。社保续保是因为某些原因导致社保缴费中断，然后续保的行为。 社保续保有两种方式。一种是一个人名义办理，只需带着资料到户口所在地社保局申请转移关系即可，且只能办理养老，医疗保险两种。一种则以单位方式代交的身份购买或续交社保。

4、社保续保和重新参保的主要区别体现在以下几个方面：社保续保是指对已经存在的社保关系进行继续缴纳保费的行为。当个人继续其已有的社保账户，并按时缴纳相关费用，就可以保持社保关系的有效性。已经缴纳的部分年限会被累计计算，如养老保险的缴费年限等。

5、续保方式有三种：另订新的保险契约；按原条件订立“续保证明书”；将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证，一切条件按原保单办事。续保通常短期医疗险都是一年一保，如果保险期限中被保险人出险，保险公司赔付之后，下一年往往就无法续保。

6、有的地方不叫这个称呼，但是意思是一样的）新增是指：参保人员之前从来没有在本省参加过社保，第一次***办理社保；续保是指：参保人员之前在本省、本市缴纳过社保，现在只需把原来的个人账户转移到本公司账户下既可。停保是指：离职人员离职后，公司不再为其缴纳社保，予以停止。

补交可以吗?

1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次补缴；否则，就不能一次性缴。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

2、断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

3、灵活就业人员如因各种原因未按时缴纳社保费用，可以在规定的时间内进行补交。了解补交政策 灵活就业人员首先需要了解所在地区的社保补交政策，包括补交的期限、条件、所需材料以及补交的方式等。这些信息可以通过咨询当地社保机构或查询相关政策文件获得。

4、社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴。所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。

人员续保和新参保的区别

1、社保号的获取方式存在显著差异。对于新增参保者而言，他们通常没有现成的社保号，因此无需提供。而续保人员则必须提供其原有的社保号。在操作流程上，新增参保者需要完成一系列的社保信息登记，并支付首次社保费用。相反，续保者只需支付延续社保费用，无需重复登记信息。

2、社保续保和重新参保的主要区别体现在以下几个方面：社保续保是指对已经存在的社保关系进行继续缴纳保费的行为。当个人继续其已有的社保账户，并按时缴纳相关费用，就可以保持社保关系的有效性。已经缴纳的部分年限会被累计计算，如养老保险的缴费年限等。

3、亲，你好，很高兴为您解答答人员新增跟人员续保有啥区别是社保号不同新增：新增没有已有的社保号，不需要提供。续保：续保需要提供已有的社保号。操作不同新增：新增需要登记注册社保信息，并缴纳最初的社保费用。续保：续保只需要缴纳延续社保的费用。

4、新增意思是以前没有办理过社保，在新单位第一次参保就是新增社保。社保续保是因为某些原因导致社保缴费中断，然后续保的行为。 社保续保有两种方式。一种是一个人名义办理，只需带着资料到户口所在地社保局申请转移关系即可，且只能办理养老，医疗保险两种。一种则以单位方式代交的身份购买或续交社保。

5、法律分析：人员续保指的是员工在本地，新单位接续旧单位参保。人员续保只是缴费单位发生变化，而缴费地区没有变化。当参加工作后，用人单位有责任和义务为员工进行社保缴纳。

关于社保可以只补缴不新增吗，以及社保补缴只能补养老吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。