公司断缴社保可以辞职吗-公司断交社保可以补交吗

今天给大家分享公司断缴社保可以辞职吗，其中也会对公司断交社保可以补交吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司欠缴社保,职工辞职的话如何停缴社保
• 2、申请离职,但是没离职,单位把社保停缴一个月,能让单位补交吗?

公司欠缴社保,职工辞职的话如何停缴社保

1、参保地当地没有开通网上申报业务的，需要将减员表打印并填写完整，并且将离职员工信息从系统移除，最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。

2、在每月初登录社保中心网站，在菜单栏“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”输入拟停办人的电脑***或身份证号后保存便可；也可在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。

3、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

4、用人单位拖欠社保的，员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保，如果不补交的，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

申请离职,但是没离职,单位把社保停缴一个月,能让单位补交吗?

如果员工没有离职，单位给停了五险，如果双方签订的劳动合同，单位单方面停了保险应该属于违约行为。劳动法第72条规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险。供参考。

这个就要看你自己的沟通能力了，和人力资源部的人大概了解一下就行了，应该是可以的，没问题的，对于他们来讲也是顺带的事情，没有什么就好像和你这个月的社保推迟贾一样，没有关系。

当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。

关于公司断缴社保可以辞职吗，以及公司断交社保可以补交吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。