挂靠社保账务处理-挂靠社保账务处理怎么操作

接下来为大家讲解挂靠社保账务处理，以及挂靠社保账务处理怎么操作涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂公司代缴违法吗,怎么处理
• 2、社保挂靠,个税如何申报,怎么做账
• 3、挂靠社保怎么处理
• 4、挂靠交社保公积金怎么做账
• 5、只交社保不发工资怎么做账
• 6、个人交的社保计入哪个科目

社保挂公司代缴违法吗,怎么处理

社保挂靠代理缴费在绝大部分情况下皆属违法，既触犯《社会保险法》之规定，又损害社保体系之公平性与规范化运作。从法律视域出发，处理措施往往如下所示：针对用人单位，行政惩罚如罚则等将有可能降临；而对于个体而言，或许需退还违规代理所得社保***，同时承担相关法律责任。

通常情况下，由公司进行代办社保属于违法行径。这打破了社保的合法性与公正性。站在法律角度分析，一旦发现有社保代办现象发生，劳动保障行政机关将对该公司发出整改通知。涉及虚假社保获取利益的，会责令退还，同时并罚款，罚款数额为获取金额的两倍至四倍之间。

社保代缴行为在我国属非法操作。根据规定，用人单位需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。社保代缴行为严重干扰了社保登记管理制度，使相关部门难以准确掌握社保缴纳状况。针对已出现的社保代缴现象，处理措施如下：如被社保部门查出，用人单位将面临行政处罚，包括补缴欠缴社保费及支付滞纳金等。

在此背景下，机构或个人违规代缴社保，将被视为违法行为。相关部门可依法勒令整改，对涉及违规的用人单位可处以相当于应缴社会保险费金额一至三倍的罚金；同时对主要负责人及其他相关责任人分别处以500元至3000元不等的罚款。情节特别严重者，甚至可能触犯刑法。

在我国，仅靠挂靠其它公司交纳社保是违法的。这是一种个人通过虚假与用人单位的劳动关系，伪装成该单位员工来缴付社保的方式。就法律视角而言，此举违犯了《社会保险法》，破坏了社保管理制度。一经核实，不但需退还已获的社保***，还可能受到行政处罚。

在我国，社保挂靠代理属于违法行为。此类行为虚构劳动关系，触犯《社会保险法》。这种行为扰乱社保制度公正性与规范性。企业会面临行政处罚，如罚款等。而个人不但不能享受应有社保权益，还有可能面临代缴费无法收回、社保***无法兑现等风险。

社保挂靠,个税如何申报,怎么做账

1、计算好税款后，挂靠社保人员需要按照税收征管部门的要求，在规定的时间内完成个税申报。申报可以通过线上或线下的方式进行，具体途径可根据当地税务部门的规定进行选择。在申报过程中，挂靠社保人员应当如实填写相关信息，确保申报数据的真实性和完整性。如存在疑问或困难，可及时向税务部门咨询或寻求专业指导。

2、挂靠社保后申报个税可以***取数据电文、邮寄等方式进行申报，也可以直接到主管税务机关进行申报，又或者是***取符合主管税务机关规定的其他方式申报。挂靠社保后申报个税需要根据用户个人自身情况来看，比如没有拿工资的人挂靠社保后是不需要申报个税的。

3、当员工的工资为零，而单位仅承担社保缴纳时，需根据具体情况判断是否合法，以及如何处理个税申报。若员工工资确为零，单位承担全部社保费用，此时应确保个人承担的部分通过现金方式交予单位或在后续工资中扣除。会计处理应包括计提企业承担的社保费用、缴纳社保费用以及员工承担的社保费用。

挂靠社保怎么处理

1、首先，从经济处罚的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，个人将被要求退回通过挂靠手段获取的社会保险金，并需要支付骗取金额2到5倍的罚款。这是一笔不小的经济负担，因此，千万不要尝试通过挂靠社保来获取不当利益。

2、挂靠单位交社保行为，违法且后果严重。《社会保险法》明确规定，职工需与用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社保。若双方未建立此关系，而通过代理公司缴纳，即为骗保，是被严格禁止的。此行为如被发现，违法者可能面临刑事风险。对于进行挂靠者，一旦被人社部门查实，将面临清退处理，风险巨大。

3、经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

4、针对社保挂钩现象，一旦被证实，相应部门将责令纠正违规行为，包括索还已领社保***，并对涉事机构及个人施以罚金。若您面临此类问题，请即刻停止，主动汇报给相关部门，积极整改，维护自身权益。同时，我们强烈建议您通过合法方式，如建立正式劳资关系或按灵活就业者规定缴纳社保，以确保合法权益不受侵害。

5、在进行劳动仲裁时，你需要准备好相关证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明你的权益受损。同时，你也需要关注仲裁结果，如果仲裁结果不公，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。此外，你还可以考虑寻找其他公司进行社保挂靠，这是一种常见的解决方式。

6、社保挂靠代理缴费在绝大部分情况下皆属违法，既触犯《社会保险法》之规定，又损害社保体系之公平性与规范化运作。从法律视域出发，处理措施往往如下所示：针对用人单位，行政惩罚如罚则等将有可能降临；而对于个体而言，或许需退还违规代理所得社保***，同时承担相关法律责任。

挂靠交社保公积金怎么做账

计算税款 根据收集到的收入资料，挂靠社保人员需要按照个人所得税法规定的税率和计算方法，计算应缴纳的税款。计算过程中需要注意各项扣除项目，如社保费用、住房公积金等，以确保税款的准确性。申报纳税 计算好税款后，挂靠社保人员需要按照税收征管部门的要求，在规定的时间内完成个税申报。

找的挂靠公司上社保，每个月交住房公积金600元.也就是说600元是包括公司和个人部分的，到时候领到的还是六百。

个人挂靠社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数（当地有差异），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

购房手续：贷款人有购房、租房、翻建等手续、合同等。房屋首付比例：支付的房屋首付款应当超过了购房总价的30%。征信与还款能力：贷款人有好的个人征信、收入比较稳定，有按时还款的能力。注意事项：公积金和社保最好是同一个单位交，以提高公积金贷款的通过率。

①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。

只交社保不发工资怎么做账

具体操作上，当企业为这些非公司人员支付社保费用时，应将其计入其他应收款科目。这样做可以清晰地记录企业为这些人员支付的社保费用，并便于后续的财务管理和审计。当企业收到这些非公司人员的社保费用时，应冲减其他应收款的金额。

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。

法律分析：正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。要是体现在账目中分录：借：营业外支出-个人社保或其他，贷：应付职工薪酬-工资。实务中很多企业给员工发放的工资为零，但是企业给员工缴纳社保。

个人交的社保计入哪个科目

该类目个人部分主要计入的科目有管理费用、应付***费、别的应付款。具体来说，对于个人承担的社会保险费应计入“别的应付款社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，而单位承担部分应计入“应付职工薪酬社会保险费”科目。

企业在处理个人社会保险时，通常会使用应付职工薪酬-社保科目来记录企业承担的部分，而其他应收款或应付款科目则用于记录个人自行缴纳的情况。社会保险主要包含养老、医疗、工伤、失业和生育保险，根据规定，养老和医疗保险通常需要由个人和企业共同承担，其余险种通常由企业承担。

个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）社保缴费基数 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

个人交的社保计入哪个科目，这一问题涉及到企业在处理社保费用时的会计处理方法。通常情况下，代扣代缴个人社会保险费用应计入“应付职工薪酬-社保”或其他应收款科目。社保主要涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险等内容，其中养老和医疗保险通常有个人负担的部分，而企业则承担其余部分。

个人社保应记入相关会计科目，主要包括社会保险费或其他应付款。 个人社保的会计处理：个人社保在会计处理上，通常与企业为员工支付的社会保险相对应。个人承担的部分社保费用，需要记入相关的会计科目。

个人承担社保费计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

关于挂靠社保账务处理，以及挂靠社保账务处理怎么操作的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。