单位补缴18年社保怎么办-单位补缴社保一年要多少钱

简略信息一览：

• 1、2018年补缴社保怎么补
• 2、单位补缴社保怎么补缴
• 3、公司单位要为员工补缴社保应该怎么做

2018年补缴社保怎么补

1、跨年补缴，这个也可以操作，比如2018年补缴2017年的，但手续麻烦，提供材料多，自己找代理机构补缴的话，收费奇高。因为跨年补缴需要提供劳动合同，工资表（全年度的），银行的扣划款证明，会计的原始凭证。而且社保局还要收滞纳金的，费用也很高。

2、个人身份补缴 如果以个人身份进行补缴的人员，可持本人身份证、户口簿等身份证明向户籍所在地社保经办机构提交书面补缴申请，需要特别注意的是个体工商户应提供工商营业执照。

3、首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

4、是单2018年吗？你现在如果有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如果现在没有单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴 补缴之后可以用。

5、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；雹渣 准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；携带公章，到当地社保局填写补交申请表。社保补交的政策具体如下：一次性补缴的对象。

6、社保补缴：根据最新的社保政策规定，大多数地区无法进行一次性社保补缴。因此，用户需要咨询当地的政策，如果还可以进行一次性补缴，可以补满15年后领取养老金。如果不能一次性补缴，用户所差的年数不多，可以继续缴纳几年，直到满足15年的要求后再领取养老金。

单位补缴社保怎么补缴

单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费，未缴费的需要补交社保；单位未足额缴纳社保的，需要补交社保；单位因应保而未保的，需要为员工补缴社保。

单位补缴社保是指在某些情况下，单位需要为员工补缴社会保险费用。补缴社保的操作流程如下： 确定补缴的时间范围：单位首先需要确定需要补缴的社保费用的时间范围，通常是根据相关法律规定或政策要求进行确定。

单位如何进行社保补缴 公司可以***取两种方式补缴社保，首先，通过网上申报系统办理。这一方法便捷高效，只需登录公司账号，按照系统提示操作，即可完成补缴手续。

单位社保补缴：社保经办人员源悔肆带单位社保证、公章、支票或者现金办理。先填写补缴申请表，盖单位公章。由社雹轿保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴。

单位补缴社保需要先提交补缴申请，通过申请之后才能办理补缴手续，由单位人事专员补缴社保费用。

公司单位要为员工补缴社保应该怎么做

公司应首先核实员工要求，了解相关法律法规，积极与员工协商解决，并加强内部管理以避免类似问题的再次发生。核实员工要求 当员工提出离职后要求补缴社保的请求时，公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录，以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。

单位应主动协助员工完成社保补缴手续。这包括准备相关证明文件、填写补缴申请表、提交至社保经办机构等。单位应确保员工了解整个补缴流程，并在必要时提供指导和帮助。跟进补缴进度与结果 在员工提交补缴申请后，单位需跟进补缴进度，确保补缴手续顺利完成。

单位需按照当地社保部门的要求，填写社保补缴申请表。在填写申请表时，需准确填写员工的个人信息、补缴的时间段、补缴的险种及金额等详细信息，确保信息的准确性和完整性。提交补缴申请及相关材料 单位将填写好的补缴申请表及相关证明文件提交给当地社保部门。

单位为员工办理社保补缴手续时，需分情况处理。追溯补缴6个月以内的费用，应向地税部门申请；若超过6个月，则需通过社保部门办理。具体流程如下：首先，前往单位所属社保局分局提出补缴申请，并准备相关资料。

法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

单位需要准备相关资料，并前往当地社保局办理补缴手续。具体流程包括企业征缴科初审、分管处领导审核，然后企业征缴科出单并通知单位缴费。 补缴社保的流程根据补交时间长短有所不同： - 补缴最近三个月的社保：可以在社保系统内进行补缴申报和缴纳费用。

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