断交社保后新单位怎么补缴-中断社保后新单位继续缴纳

简略信息一览：

• 1、社保欠费新单位无法续交怎么办
• 2、社保断缴怎么补缴啊
• 3、辞职后社保断缴重新入职一定要补缴吗

社保欠费新单位无法续交怎么办

1、当面临社保欠费导致新单位无法续交的情况时，首先需要查明欠费原因和金额，及时补缴社保费用，并办理社保关系转移手续。然后，向新单位提供相关证明文件，按照要求填写相关表格，等待新单位为你办理社保续交手续。在整个过程中，确保与社保部门和原单位、新单位保持良好的沟通，以便及时解决问题。

2、可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到******单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。个人社保缴费标准：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0。

3、员工可以与原公司协商解决社保欠费问题，例如与原公司签订协议，约定由原公司在一定期限内补缴社保费用。如果原公司同意补缴，员工可以向新公司提供相关证明材料，以便新公司为员工正常缴纳社保。

4、法律分析：原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。

5、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等如果一个新单位所在地的社保已经停止了交纳，那么这个新单位就不能再向该社保户口注入新的缴纳信息，因为该社保户口已经处于关闭状态。如果该社保户口关闭的原因是因为欠费等问题，需要先清缴所有欠费后，才能继续向该户口注入新的缴纳信息。

社保断缴怎么补缴啊

1、首先，如果因为失业而断缴了社保，但随后又找到了新工作，那么可以请新单位帮忙补缴社保。需要注意的是，补缴的费用需要由自己承担。其次，如果断缴社保的时间小于2个月，还可以请原单位进行补缴。同样地，补缴的费用也需要由自己支付。另外，通过社保代缴中介也是一个选择。

2、选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。后续补缴 养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴。

3、南京社保断缴的补缴方式如下：直接到社保局缴纳；可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保；通过中介代缴；需支付额外的服务费；养老和医疗保险年限累计；断缴后补缴够年限即可；退休年龄不够最低缴费年限时，可办理养老保险延期缴费；外地户籍需缴够10年。

4、社保断交可以通过以下几种方式进行补缴： 个人补缴 对于因个人原因造成的社保断交，可在原参保机构进行个人补缴。前往社保经办机构或网上服务平台，按照相关指引完成补缴操作。 单位协助补缴 如果是因单位原因造成的社保漏缴或断缴，可由单位出面进行补缴。

5、社保断了补缴方法如下：找代理公司补缴社保；自己去社保局缴纳社保；社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6、社保中断后在以下这些情况下可以补缴：城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续；企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保；从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。

辞职后社保断缴重新入职一定要补缴吗

1、法律分析：辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴，劳动者在换工作后，中间停缴的社保不是必须要补缴的，社保都是累计的，可以中断，不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。所以社保中间断缴，劳动者可以选择补缴或者不补缴，凭个人意愿，因为缴费年限都是累计计算的。

2、中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

3、中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。个人建议：作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

4、建议如果有辞职的话，可以先找好工作，无缝对接社保缴纳，尽量不要断交，不过社保如果只断交一个月的话影响不会很大，还可以补交的。离职社保断交一个月，有两种补缴办法：1。自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；2。

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