在职工作怎么补缴社保呢-在职员工补缴社保方式有几种

本篇文章给大家分享在职工作怎么补缴社保呢，以及在职员工补缴社保方式有几种对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、在职,公司断缴医社保后,自己通过什么方式可以补缴?
• 2、单位漏缴社保怎样补缴
• 3、以前在工厂上班没交社保现在能不能补缴能补缴需要什么手续
• 4、在职职工补缴社保的规定
• 5、单位补缴社保流程是什么?

在职,公司断缴医社保后,自己通过什么方式可以补缴?

具体操作方法如下：查询医疗保险缴费基数和费率：可以通过当地社保局的***或者到社保局咨询窗口查询医疗保险缴费基数和费率；缴纳医疗保险费用：根据查询到的医疗保险缴费基数和费率，自行向当地社保局缴纳医疗保险费用。

个人社保补缴只能通过单位，若是在职员工，可以向公司相关缴费人员说明情况，提交相关资料与资金，让其帮忙补缴；若是离职人员，可以选择找代缴公司补缴，但是会产生一笔额外的手续费，毕竟代缴公司不能白忙活。个人社保里面包含公司缴纳部分与员工缴纳部门，若是个人补缴的话，基本上都是员工自费。

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

在职期间，如果因用人单位漏缴或错缴导致职工社保出现断缴情况，可以通过用人单位来办理补缴手续。这样的补缴方式既方便又快捷，可以确保职工的社保权益不受影响。然而，如果因为离职、换工作等原因导致社保断缴，个人是无法自行办理补缴的。

单位漏缴社保怎样补缴

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

若社保未缴满15年是因为单位漏缴，单位有义务给其补缴。以单位的名义向社保局申请补缴，单位若不同意，可申请劳动仲裁或行政诉讼。自己一次性补缴：适用于2011年7月社保法实施前首次参保的人员，退休时缴费不足15年，续交5年后仍不足15年的情况。可以一次性补缴至15年。

准备相关材料：身份证、社保卡、工资证明等。 前往社保局或网上服务平台提交补缴申请。 根据社保局的要求，缴纳相应的社保费用及滞纳金。 提交完毕后，等待审核，审核通过后，即可完成社保补缴。补缴注意事项 补缴社保需缴纳一定的滞纳金，具体金额根据补缴时间及社保政策而定。

单位同意并承担相应责任；你向社保中心申请补缴，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等；你按照规定的时间和金额进行补缴，并承担相应的滞纳金（如果有）。如果单位不同意或者无法补缴，你可以向社保中心投诉或者申请监察介入调查。如果仍然无法解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；（2）公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

以前在工厂上班没交社保现在能不能补缴能补缴需要什么手续

【法律分析 】：以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：提出申请。单位和个人提出书面申请；工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；缴纳费用。

法律分析：工厂上班4年，现在准备买社保可以让老板补齐以前的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。

在职职工补缴社保的规定

工龄补缴业务的经办流程包括政策依据、申请条件、所需资料和经办方式四个环节。政策依据为《中华人民共和国社会保险法》。申请条件是劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，且用人单位存在并正常营运。

补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。个人名义参保且漏缴的，不能补缴，仅限于单位原因导致的漏缴情况下补缴五险。

年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新政策。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。

单位补缴社保流程是什么?

单位补缴社保是指在某些情况下，单位需要为员工补缴社会保险费用。补缴社保的操作流程如下： 确定补缴的时间范围：单位首先需要确定需要补缴的社保费用的时间范围，通常是根据相关法律规定或政策要求进行确定。 检查员工社保缴纳情况：单位需要核实员工的社保缴纳情况，包括是否有漏缴、欠缴或错误缴纳的情况。

单位可以补缴社保如果是补缴3个月的社保费用，一般在单位的社保缴费系统中可以直接进行补缴。如果是补缴超过3个月的社保，流程会比较复杂，单位需要向社保征收部门提出补缴申请并提交补缴材料，社保征收部门收到补缴材料后会进行审核。

单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

社保单位补缴流程 补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。

企业为员工补缴社保办理流程 用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

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