怎么算社保断缴时间多久-社保怎么算断保

简略信息一览：

• 1、社保断缴几个月算是断缴了
• 2、社保中断多久不能续交
• 3、社保多长时间不交会中断

社保断缴几个月算是断缴了

1、三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。

2、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

3、法律主观： 社保 一般3个月不交就会断掉。 参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工 医保 费的次月享受。 未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

4、中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

5、医保连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，就不能使用了。

社保中断多久不能续交

1、社保断了续交可以吗 社保断了续交可以的，只要在退休之前缴费年限累计满15年，就不会影响退休。法律快车提醒您，因为参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、养老保险：养老保险如果中途断缴可以补续，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响退休后的待遇。工伤保险：一旦停交即会失效。

3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

4、社保中断到没有工作单位时不能续交，社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，而员工社保断缴随时可以补缴。养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

5、社保断交之后账户会处于封存状态，新公司可以直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。

社保多长时间不交会中断

法律分析：社保一般三个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围三个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

法律分析：社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

三个月。根据查询《社会保险法》信息显示，社保需要在纳入参保范围三个月内的时间进行参保，缴纳有职工医保的话次月即可享受待遇，但是未在规定的时间内办理好参保社保的手续，有连续中断超过三个月的，则视为中断社保。

关于怎么算社保断缴时间多久，以及社保怎么算断保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。