辞职了社保还可以补缴么-离职后社保可以补缴费吗

简略信息一览：

• 1、辞职待业期间的社保可以自己补缴吗
• 2、离职了社保断交两个月怎么办
• 3、离职后可以要求补缴社保吗
• 4、因辞职社保断交可以补交吗
• 5、辞职了可以自己交社保吗

辞职待业期间的社保可以自己补缴吗

在待业期间，若发现有欠缴的社保费用，需前往当地劳动和社会保障部门下属的社保中心（或就业中心）的个人缴费窗口进行补缴，以保障社保记录的完整性。 若选择到外地工作，可办理社保转移手续，将社保关系转至新的就业地区。

个人自行补缴：如果您已经离职或处于待业状态，可以以灵活就业人员的身份到社保局进行补缴。您需要携带身份证、社保卡及以前的缴费证明，按照社保局的要求进行补缴。但请注意，个人自行补缴时，只能补缴养老保险和医疗保险，且只有部分资金会进入个人账户。

从单位辞职后，社保个人缴纳的方法：首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

辞职后社保怎么自己续交 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重；个人缴纳的方法：（1）首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。

必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口。

离职了社保断交两个月怎么办

可以，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。

法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；（2）公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

离职期间社保断了的处理办法如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。

联系第三方社保代缴机构进行代缴。职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。综上所述是小编对辞职了几个月没交社保怎么办做出的相关希望可以帮助到您。

离职后可以要求补缴社保吗

1、法律分析：辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。

2、关于员工离职时单位要求补缴社保是否违法，需视实际情况而定。依据相关法规，若员工在职期间，单位应缴纳而未足额支付的社保费，该行为属于合法。然而，如果单位要求补缴不在法定范畴之内或故意借此为难员工，那么便涉嫌违法。另外，如在劳动合同中有明确社保缴费条款，应按合同履行。

3、劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

4、【法律分析】：当员工离职5年后不可以对单位要求补交社保。如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。社保断交养老保险会有影响，中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。

因辞职社保断交可以补交吗

1、社保断交是可以补交的，但补缴有时间限制。以下是关于社保补缴的详细解补交方式：中介代交：职工可以通过中介机构代为缴纳社保费用。直接到社保局申请：职工可以直接前往当地社保局申请缴纳社保费用。公司补交：如果职工因故离职导致社保断交，原公司或新公司可以在规定时间内为其补交社保。

2、公司补交：如果是因公司原因导致社保中断，公司应负责办理补交。若因个人原因中断，如辞职等，可以请求原公司或新公司帮忙补交。请注意，社保补交的政策和时间因地区而异，建议咨询当地社保局以获取准确信息。而且，社保断交超过一定时间后，补交可能会面临一些限制和复杂程序，所以尽快处理比较好。

3、参保人可以前往社保局办理补交手续，并按照相关规定进行补交。如果当地社保政策不允许补交：停保半年后，参保人可以选择续保。对于职工社保，如果因离职而停交，只要重新入职，用人单位会帮助职工续交社保。对于居民社保，如果断交半年后不能补交，那么之后继续正常缴费即可。

4、断交只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的 第一：社保规定，社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

5、社保断交是可以补交的，具体补交方式有多种途径可供选择。中介机构代交是一种常见的选择，交纳一定手续费和社保费用后，中介可以代为办理缴纳。如果个人是灵活就业人员，可以自行前往社保局申请缴纳或补交社保；若为职工身份，也可以联系当地社保局咨询后再办理补交手续。

6、离职社保断了一个月可以补交。具体情况如下：因为个人原因离职影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。

辞职了可以自己交社保吗

1、辞职后社保可以自己交。具体说明如下：可缴纳部分：社保中的养老保险和医疗保险都有个人账户，因此辞职后个人可以继续缴纳这两部分保险。不可缴纳部分：失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，辞职后会自动断缴，个人无法继续缴纳。

2、职工离职后社保可以自己缴纳。具体说明如下：缴纳方式：个人可以以灵活就业人员身份缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例进行缴纳。缴纳项目：个人只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，因此辞职后会自动断缴，个人无法继续缴纳这三项保险。

3、法律分析： 辞职之后，社保可以自己交。 如果自己交的话，就不是交职工社保了。 个人可以 通过自由职业者的身份继续缴纳社保 ，这种社保一般要求在户籍所在地缴纳，而且自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，其他的自己不能交。

关于辞职了社保还可以补缴么，以及离职后社保可以补缴费吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。