编辑小哥M 发布于2024-05-10 11:06:21 社保补缴 70 次
需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
可以补缴,但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理,因为社保不是在现任公司欠缴的。毕竟社保并没有规定只能在一个参保地缴纳,社保是可以进行转移的。
可以向新公司的人事部门提供个人身份证信息,由新公司为员工重新***缴纳社保。具体来说,当员工加入新的公司后,该员工的社保缴纳责任将由新公司承担。新公司会根据国家相关规定,为员工开设新的社保账户,缴纳社会保险费。
1、看单位怎么缴费吧。其实没这个必要,少缴三个月不妨碍以后领养老保险。社保断了需要补交,可以选择到新公司交,或者个人交。中断是可以补交的,补交时,如果有工作的,应该由单位办理,如果没有工作,可以办理个人缴费手续。
2、社保断交后续交的方式如下:如果离开原来的地方,去了外地工作,需要将社保转移至外地,这样企业才能继续代缴社保。
3、社保断交是可以补交的,如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。
4、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、养老保险最低交纳年限为15年时间,可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。您不补交也没问题,只是要对接好。您需要办理养老保险关系的转移手续。
6、换工作社保断了一个月怎么办?社保断交了可以在异地新公司续交吗 换工作社保断了一个月怎么办 因为个人原因离职,这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳,因此想补缴。
1、答案是可以的。在用人单位工作期间,用人单位未缴的社保费,由用人单位按规定申请补缴。
2、最后带上公章,到当地社保局填写相关表格即可。重点是养老保险和医疗保险,这两个险种还是比较重要的,尽量不要断交,如果断缴了也要尽快补缴上。
3、员工离职了,理论上这个员工不属于公司社保之类的就都要给他停掉了,现在员工要离职,但是跟公司商量能不能继续给自己交这个社保,自己可以出一部分费用,这时候一般自己是建议不让公司给他交。
4、除了你要花无数精力收入集证据打赢官司外,还需要社保局允许补交才可以(你自己个人也要补交—大笔钱)。现在社保不能退保,换了地方办社保转移只转你自己交的部分,公司交的是给社保局你一分也得不到。
5、只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴,最高只能够补缴10年,而男满60岁、女满55岁的农民,则能够补缴15年,所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴。
6、单位没有为员工缴纳社保和住房公积金,员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担赔偿责任的。
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
劳动者在离职后,如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况,是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益,公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此,离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。
离职了可以要求公司补缴社保。员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险;应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请;雇主有义务为员工缴纳社保,包括补缴欠缴的社保费用。
当事人在辞职后的一年时间内,是可以要求用人单位补缴社保的;但补缴的社保种类仅能包括养老保险以及医疗保险。
综上所述,如果社保出现了一年多的断缴,需要及时咨询当地社保局的要求和规定,了解是否可以进行补缴,并按照规定进行补缴。如果已经超过了补缴时间限制,可能无法进行补缴,需要根据具体情况咨询当地社保局的相关工作人员。
1、法律分析:自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。
2、上班8年公司未交社保,当事人可以要求公司补交社保。
3、社保只能买一次,如果已经通过灵活就业买了,同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2,公司没有给你买社保,你可以要求公司把社保的钱给你。
4、以前在公司上班公司没给交社保,是可以以公司的名义进行补交的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。
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