买断工龄一年社保能补缴吗-买断工龄不足一年按一年计算

文章阐述了关于买断工龄一年社保能补缴吗，以及买断工龄不足一年按一年计算的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、买断工龄后怎样交社保
• 2、买断工龄医保政策
• 3、买断下岗工人社保补缴
• 4、买断工龄的怎么交社保,到时候一次性缴纳和现在补交有什么区别

买断工龄后怎样交社保

1、个人缴费的话，你可以以灵活就业的形式来缴纳这个社保费用。买断工龄后，通常还有一笔钱，等失业保险完了，你可以另找单位给自己买社保，以个人身份参加社保，个人参保咨询当地社保办。

2、灵活就业：可以办理灵活就业人员的社保续保。前往户籍所在地的社保办事处，办理个人缴费，再到医保办事处办理医疗保险的续保手续。重新就业：重新找到工作，新单位会继续缴纳职工社保。注册公司：自己创业并注册一家公司，可以办理营业执照和工商登记后前往税务登记处进行注册。

3、首先，对于自由职业者或生活所在地为户口所在地的人，可以直接去当地社保局缴纳社保。这种方式简单直接，能够确保个人社保的连续性和稳定性。其次，对于工作地非户口所在地或并非上班族但有购买社保需求的人，可以选择找社保代缴机构代缴。

买断工龄医保政策

买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。按照规定，在职职工缴纳社会保险和医疗保险15年，（含缴费工龄和视同缴费工龄）年满退休年龄，就可以办理退休，按月领取退休金。如果你是社保与医保分开交纳，而医保没有缴纳到退休年月，建议补缴医保，以保证正常退休。

法律主观：买断工龄的行为是不合法的，所以并没有买断工龄的医保政策。一般买断工龄是由企业按工龄一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

法律分析：买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。

据了解，网上宣称买断工龄的退休职工可领取每月50元的补贴打到医保卡内，并且有人声称已经拿到这笔费用。然而，记者从市医保局了解到，目前尚未接到相关政策。随后，记者又咨询沈阳浑南现代商贸区管委会了解到，目前街道也没有此类政策实施。

买断下岗工人社保补缴

法律分析：“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。

下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。本市户籍人员，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

不可以一次***十五年，必须缴满五年才可以一次***完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

亲，老板好，买断下岗工人社保补缴符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。本省其他地州市户籍人员，长期在该市居住的，符合一次性补缴参保的人员，到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

下岗工人如果是没有就业一直到法定退休年龄，而社保缴费年限没有达到15年，最多可以补缴24个月的社保。 下岗工人如果是再就业的，在新的用人单位补缴社保，最多可以补缴3个月，超过3个月的社保断交就不能进行补缴了。所以下岗工人一定要尽快再就业补缴社保，避免社保中断的时间越来越长。

买断工龄的怎么交社保,到时候一次性缴纳和现在补交有什么区别

买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。是改制买断还是因失去劳动能力买断。

代缴公司可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。

法律分析：“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。

买断工龄退休和正式退休的区别如下：买断工龄退休和正式退休的社保缴费年限不同，买断工龄：企业与员工解除劳动关系后，企业就不再为其缴交社保，其社保缴费年限就暂停累积。

从特性上来讲，都属于正常的离休。但买断工龄职工因为缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、退休时间不一样等，并没有买断工龄职工一直在企业正常运转，社会养老保险并没有断交、断缴等情况产生，因此正常的办退休的职工养老金都是会高过买断工龄后申请办理退休工人的养老保险金。

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