编辑小哥M 发布于2025-03-23 07:36:09 社保代理 14 次
1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的,但并不是所有情况都是合法的。情况如下:如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去,双方之间不存在劳动关系的情况下,在原则上来说是不合法的。
2、综上,对于社保的代缴用户可以选择缴纳社保或者是只缴纳个人社保都可,代缴社保这个事情是靠谱的,所以在选择代缴机构时,一定要确定其公司的正规合法性。以上就是关于代缴社保的机构靠谱吗 其实不一定非要代缴的全部内容,希望对你有所帮助。
3、社保代缴公司代缴社保一般不可靠。社保代缴是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保,而自己又想购买社会保险,从而由代理机构(专门处理社保代缴的代理机构)代理办理社保,并在其名下暂时挂靠社保的一种社会保险参保方式。
4、再者,检查是否有在线客服或免费的400电话。如果一个公司连在线客服都没有,联系方式还是个人手机号,那么这种公司很可能是私人运营,不太可靠。有些公司虽然有在线客服,但一上来就要你的手机号,加微信的,也建议谨慎选择。成立时间也是一个参考因素。
5、以李女士为例,她原本在某保险公司做代理人,但公司未为其缴纳社保。后来,她通过代缴机构长春市译X淞文化传播有限公司办理了生育保险,并在生育后成功报销了生育医疗费和生育津贴。最终,她被判犯有***罪,并处以刑罚。同样,为李女士代缴社保的公司人员也被判处***,并处罚金。
企业雇佣第三方代理社保缴纳属违规操作。根据我国法律要求,用人单位需于正式聘用员工后三十日内,为员工在社保经办机构进行社会保险登记。社保代理行为违反社保登记管理体制,导致员工难以享受应有社保待遇,且存在骗保风险。若被有关部门确认,用人单位将面临行政处罚,如罚款等。
法律分析:不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保,其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司,而并不能委托第三方代缴社保,所以,这种做法是不合法的。
公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议,只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险,即不构成任何违法违规行为。事实上,这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。
公司找其他公司代缴社保的行为不符合法律规定。 代缴社保的公司可能不具备合法资质。 按照中国的社会保险登记规定,缴费单位应当是劳动合同签订方,即用人单位。 许多公司目前***取的委托第三方代缴社保的做法,并不符合相关法律规定。
在我国上海市,委托第三方公司缴纳社保往往被视为非法行为。依据相关法律法规,雇主须在员工入职之初的30日内,为工人向当地社保机构办理社保登记。然而,社保代理业务容易导致两层劳动关系与社保关系混乱不清,潜藏着诸多隐患。例如,可能损害劳动者享有社保权益,并使雇主面临行政处罚。
在我国,委托第三方机构代缴社保通常被视为违法行为。这是因为社保代缴涉及虚假劳动关系,违反了社会保险法的相关规定。根据法律规定,用人单位应自雇佣员工之日起30天内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果以非法手段进行社保代缴,可能会受到行政处罚,代缴公司甚至可能遭受罚款。
可以做 ,但是这代缴社保不太合法, 灰色地带, 国家有可能随时取缔 51社保,淘宝店关闭了,支付宝也关了 ,就是说明问题了 ,小心吧。个人社保,我们保证您的社保不断缴费。
社保个人代缴还是非常不错的,首先这个平台它是成立于2014年,然后他的一个个人代缴社保的业务一直都是比较广泛,除了这个业务之外,他也有其他的一些业务,业务发展还是相当不错的。并且他在全国有100多家的一个直营的机构,发展势力还是比较不错的。
不可以。通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。人力资源和社会保障服务热线12333热线工作人员表示,职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。
靠谱的。51社保网是一个专注于社保领域的网站,提供社保代缴服务。以下是关于该网站代缴社保靠谱性的 51社保网的专业性 51社保网在社保领域拥有多年的经验,积累了一定的行业声誉。该网站提供多种社保服务,包括社保代缴、社保查询等,表明其具备专业性和全面性。
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对于51社保网代缴社保的可靠性,根据实际经验,答案是肯定的。19元的服务费虽然价格低廉,但这并不意味着质量打折。我公司选择51社保网作为社保代理已经超过了半年,他们的服务一直以来都表现出色,无论是处理日常事务还是解决复杂问题,他们的专业耐心都让人满意。
开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许证》。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在***网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。其次考虑的是服务。
法律分析:正规的社保代理是合法的,社保代理公司需要拥有人力资源服务许可证、劳务派遣证书、营业执照等相关资质,所以不用担心。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
法律分析:开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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