异地补缴社保怎么算工龄-异地跨省的如何补工龄

简略信息一览：

• 1、社保补缴的算不算年限,都有哪些规定
• 2、补交社保算工龄年限吗
• 3、社保局是怎样认定工龄的
• 4、异地社保年限怎么累计?
• 5、社保工龄怎么认定

社保补缴的算不算年限,都有哪些规定

还需要给第三方机构支付对应的服务费用。目前第三方机构的服务费用在几十元到上百元不等，具体的要看大家选择的是什么机构。北京社保补缴算不算连续缴纳的内容就和大家分享到这里结束了，社保断了以后，对于我们的生活会有比较严重的影响，所以希望大家尽量要按照国家的规定缴纳社保。

算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。

社保年限的累计计算方式 社保年限的累计计算，主要基于个人的实际缴费情况。无论是职工社保还是居民社保，只要个人按时足额缴纳了社保费用，这些缴费年限都会被计入个人的社保账户。即使在某些时段因为各种原因没有缴纳社保，只要在后续的缴费过程中补缴或继续缴纳，这些年限依然可以累计。

补缴社保算工龄吗补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关的规定补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

补交社保算工龄年限吗

1、对的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条规定：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

2、自己交社保和医保是计算缴费年限，不算工龄。养老保险累计缴纳满15年，医疗保险累计缴纳满当地社保局规定年限，退休就可以享受按月领养老金、医疗保险不缴费继续报销的待遇工龄是档案里记录的在单位的实际工作年限。

3、自己补交的社会养老保险，当然是计算在缴费年限之内，也算你的缴费工龄。不过现在社会养老保险已经不允许补交了，当时你交了就交了，不交以后也不可以再补交。

4、补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

5、法律分析：如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

6、法律分析：算工龄。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。法律依据：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 第十二条 国家机关、事业单位和农村（含乡镇企业）的养老保险制度改革，分别由人事部、民政部负责，具体办法另行制定。

社保局是怎样认定工龄的

1、在1992年以前，社保局对于工龄的认定有以下规定。首先，若员工在1992年前就被认定为连续工龄，则该员工在1992年以前的工作年限被视为养老保险的视同缴费年限。这意味着，这部分工龄对员工的养老保险缴纳有一定的累积效果。

2、法律分析：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，以社保局的工龄认定为主要依据。工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

3、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

4、法律分析：社保局认定的工龄是社保记录的缴费年限。法律依据：依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

5、缴费年限。根据查询华律网显示，社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄，因此，吉林省社保局也是是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、社保局认定工龄程序具体如下：申请人需要准备相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。首先，申请人需要填写工龄认定申请表，并提交相关证明材料。社保局将对申请人的材料进行审核，核实工作年限的真实性和合法性。审核通过后，社保局将发放工龄认定证明，并按照相关规定进行工龄计算。

异地社保年限怎么累计?

1、社保异地转移年限累计，具体如下：但是需要注意的是，社保年限合并计算只对将来享受养老保险有意义，买车、买房之类要求的都是在当地连续缴纳或累计缴纳的时间；社保跨省转移的办理者要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请。

2、异地的社保年数是可以累计的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。

3、如果在准退休地缴费满10年，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，可以继续缴费至满15年，延期办理退休。异地退休，退休归属地养老缴费年限须至少满10年，且须满足其他地方附加规定。对外埠户籍参保人来说，如果想在异地退休，需要在退休归属地的社保缴费年限至少满10年。

4、目前社保是可以随人的工作地转移而全额转移的，并不影响你的累计缴费年限，社保迁移异地等。

5、具体操作流程和所需材料也有所不同。因此，在办理异地退休手续时，最好提前咨询当地社保部门，了解具体的认定流程和所需材料，确保顺利完成退休手续。总之，异地退休时，视同缴费年限的认定是关键环节之一。通过提供个人档案和历史资料，可以有效认定视同缴费年限，确保退休待遇的顺利落实。

社保工龄怎么认定

1、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

2、社保局是按照员工工作的年限认定工龄的。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、如果档案里有中断，比如劳教，入狱***等，领取疾病救济费等不计算 工龄 的时间。如果是大中专毕业生，首先要有大中专毕业生就业指导中心为你开具的工作介绍信，再加上单位的 聘用合同 以及缴纳的 社会保险 证明就可以认定参加工作时间了。

关于异地补缴社保怎么算工龄，以及异地跨省的如何补工龄的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。