企业社保能代办么-企业可以帮人代买社保吗

简略信息一览：

• 1、找公司代缴社保需要什么资料
• 2、社保能不能帮别人代缴
• 3、怎么找公司代缴社保
• 4、公司给员工代办社保违法吗
• 5、公司医社保由第三方代缴,这跟公司亲自缴纳有什么区别?

找公司代缴社保需要什么资料

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——677元和养老保险的8%——144元，共计2277元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.7%——242元，残保金的0.8%——311元，医疗保险的7%——2419元，共计370.72元。

由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。

一般在公司上班都是由企业交社保的，但是偶尔也会遇到辞职的情况，一定要注意社保缴纳的问题，因为社保中断对个人影响是很大的，所以辞职后个人怎么交社保，应该怎样做才能继续保持缴费状态，很多人选择离职之后找社保代缴公司缴纳社保。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。公司补交社保需要准备什么资料 公司若因各种原因未能按时为员工缴纳社保，后续需要补交时，需准备一系列资料以确保补交流程的顺利进行。

社保能不能帮别人代缴

社保挂靠代缴服务往往伴随着高额的服务费用，而这些费用可能并不能带来实际的社保权益保障。此外，一些不法机构或个人可能会以社保挂靠代缴为幌子实施***行为，导致参保人财产受损。个人信息泄露风险：在进行社保挂靠代缴时，参保人需要提供大量的个人信息，包括但不限于身份证件、联系方式等。

合法性考虑 任何涉及家人代缴社保的行为都应该谨慎考虑其合法性和潜在的法律后果。在很多国家，这样做可能涉及到违法行为，可能会导致罚款、监禁或其他法律后果。综上所述：社保一般不可以让家人代缴。在大多数情况下，家人不能被视为一个有效的社保缴纳单位。

社保是可以由他人代缴的，具体办法有：委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。不过，个人需要承担所有的社保费用。

一样是指需要缴纳全额的职工养老保险和职工医疗保险的费用就可以了，没有任何法律风险；依法在何时的时机选择一次性补缴，获得相应的社保保障待遇。

公司违规代缴员工社保属于违法行为。依据我国法律，用人单位需为所属员工购买社保。代缴行为可能破坏社会保障体系的正常运营，存在资金安全及管理风险，一经查实，企业将面临行政处罚，甚至罚款。此外，代缴社保也可能诱发劳动争议、劳工补偿等纷争。

公司代替并不存在真正劳资关系者缴纳社保属于违法行径，直接违背了《社会保险法》的规定。社保缴纳应以实际劳资关系为依据。代缴社保不仅可能导致社保资金管理上的混淆和制度公平性的丧失，还对公司自身带来行政处罚风险，如罚款等。

怎么找公司代缴社保

找一个单位进行社保挂靠 即找一个公司，自己不上班，然后找公司给个人代缴社保，所有的缴费自己承担。这个现在也不好找，还是上述原因，由于社保改革，自己不上班，但是挂靠单位，相当于无形中公司的员工数量会变多，很多资源，政策不好享受。估计除了关系很好的公司会代办，其余公司不愿意接纳。

社保代缴流程主要包括七个步骤。首先，进行业务咨询，双方了解并交换基本信息，确认资质合法性。接着，进行分析考察，依据要求了解工作环境及岗位详情，必要时进行实地考察。随后，根据单位和个人需求，制定个性化的社保代理方案。接着，双方洽谈方案，研究协商内容，并在合法用工前提下优化方案。

以代缴社保为例，在网站导航栏中选择“产品&服务”，随后点击“前往保险大厅”。此时，系统将引导用户进入下一步操作。接下来，系统会弹出登录页面。对于首次登录的用户，需要点击“注册”按钮进行账号创建。

公司给员工代办社保违法吗

公司为员工代办社保入法规范之内，合乎法律义务。委托代办社保乃企业合法行为，前提须真实劳资关系及符合法定规范。假借代理之名，逃避社保缴纳义务者，如隐瞒或遗漏员工薪资，降低保险费负担，皆属违法。另外，如在办理过程中有弄虚作假的现象，亦将触犯法律。

普遍认为，社保代缴存在违法现象。据现行法律法规规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内向社保局提交社保登记申请。而社保代缴可能招致诸多法律风险。首先，代缴方可能遭受行政处罚；其次，参保人的权益亦可能无法保证。

我国法律明文禁止企业代办他人社保业务，这是因为社保制度要求缴费人与用人单位之间必须建立真实的劳动雇佣关系。

公司医社保由第三方代缴,这跟公司亲自缴纳有什么区别?

一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

缴费比例不同：不同的地区和政策会有不同的缴费比例，但一般而言，企业直接缴纳社保的缴费比例会更高一些。缴费基数不同：企业的社保缴费基数是根据企业上一年度工资总额来确定的，而通过人力资源公司代缴社保的缴费基数则是由人力资源公司和企业协商确定的。

而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。

更具效率 鉴于社保缴纳的复杂性，必将会占用HR大量的时间和精力。如果将这部分业务进行外包，也就是说找类似蚂蚁HR这样的人事代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间。

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