编辑小哥M 发布于2024-06-10 18:24:39 社保挂靠 115 次
接下来为大家讲解挂靠企业补交社保,以及涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
1、法律分析:违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析:这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法,是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。
3、法律分析:可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
社保代缴不合法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因,通过找代缴公司挂靠社保,或者在亲戚朋友的公司挂靠社保。
法律分析:代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
你好,有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司,可以通过“挂靠”的方式,来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用,每个月收取几十到几百元不等的手续费。但代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。
法律主观:五险一金能代缴。 以 灵活就业人员 缴纳如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
委托其它公司为自己公司员工代缴社保,其实是不合法的。
那这个就是违法代缴;如果是有资质的人力资源公司去给非公司正式员工代缴五险一金,就是合法代缴。我们可以将这理解为通过劳务派遣方式进行代缴,就像现在很多大公司给新入职的实习员工缴纳五险一金,一般都不会直接从自己公司缴纳,会先放在一个代缴公司进行代缴,等转正后再转到自己本公司进行缴纳的。
一些在单位辞职后并没有及时找到新工作的人员而不想自己的个人社保中断,所以我们可以找一家社保挂靠平台代缴,等来年找到了新的工作单位,即可直接把社保代办公司缴纳的社保转移到新单位去缴纳,中间也不会出现断交的情况。那么,广州挂靠社保的流程是怎么样的呢?下面为大家介绍。
比如在深圳这边,辞职后找了挂靠公司交按照最低标准来,每个月也要1139块。那如果自己交的话,虽然只能交医保和养老,但待遇是一样的,算下来每个月只要八百多。所以说不到万不得已,我真的不建议大家挂靠。
挂靠单位参保的是城镇职工社保,缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定;享受的待遇不同:灵活就业参保城乡居民社保,只能享受养老保险待遇与医疗保险待遇。挂靠单位参保的是城镇职工社保,可以享受除了养老保险、医疗保险之外的其他三险。单位给员工交社保的步骤:***。
社保挂靠其实,没有固定工作的群体完全可以通过在当地社保局以灵活就业人员的身份缴纳社会保险。不过,灵活就业人员享受的保险类型较少,只有两险:养老保险和医疗保险。相对来说,在企业工作的职工能够享受五险。即养老、医疗、工伤、生育和失业保险。
这种情况就是没有工作。因为你没有具体工作岗位,没有工作上的业绩,只是社保挂靠在企业里,收入与企业无关。
如果你靠挂其他公司已经购买了相关的社保,就不能要求公司替你补交社保,因为只能有一个社保账号。
员工与单位协商,要求缴纳社保并补缴之前拖欠的社保。员工***集证据到劳动监察部门投诉(需要携带劳动合同;受理时效2年)。员工可以选择辞职,解除劳动合同并要求单位赔偿经济补偿金。各位企业需要注意啦!合法用工,企业单位一定要按照规定帮助员工办理社保。
多地人社部门已经公开发布消息, 明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规,正在整治。其中,广东省就决定于2022年4月至12月在全省范围内开展打击违规参保补缴问题专项行动,专项行动主要打击通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式违规办理参保和补缴社会保险费问题。
当然可以了,只要你有工作的工龄证明就可以补社保了,也就是说有工作经历就可以补社保。
关于挂靠企业补交社保,以及的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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