编辑小哥M 发布于2025-03-26 15:36:51 社保补缴 9 次
1、当单位不给补缴社保,劳动者应***取以下步骤: 首先,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,寻求帮助。行政部门将根据法律法规,督促单位限期补缴或足额缴纳社保费用。
2、面对单位不给补交社保的情况,首先需要明确的是,单位的行为确实违反了相关法律法规。在这种情况下,你可以向当地社保中心举报,要求单位进行补缴。这不仅能够维护个人的合法权益,也能够促使单位遵守国家的相关政策。
3、如果单位没给交社保,劳动者可以***取以下措施:与用人单位协商:首先,尝试与所在的工作单位进行协商,要求单位补交社保。如果单位同意补交,那么问题可以通过单位内部解决。但需要注意的是,断缴社保可能对买房、买车等产生不可挽回的影响,且如果之前未建立社保账户,补交可能会遇到困难。
法律分析:到当地社保局劳动监察大队投诉;到当地***投诉;到当地******。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十七条 县级以上人民***社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
向保险监管机构进行投诉:中国保监会一直强调要关注被保险人的权益,对于保险公司恶意拒赔等问题进行处置和查处。向保险行业协会投诉:如果没有保监局或相关机构,可以向保险公司行业发展协会进行投诉,提供相应的证据和材料,并要求其协助解决问题。
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉,也可以向该社保局的本级人民***申请行政复议,也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议,或者到当地******。
投诉保险公司比较有用的电话是银保监会的专线电话12378和各个保险公司的.服务热线电话。银保监会是各个保险公司的直接监管部门,12378是全国统一的保险消费者***热线电话,主要功能就是受理消费者关于保险***的各种投诉,保险公司也比较害怕消费者向银保监会投诉,一般情况下,保险公司都会很快给予解决。
如果用人单位不交社保,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门投诉,由***机关进行检查监督,责令用人单位补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保,劳动者也可以依法申请劳动仲裁或向人民***提请诉讼。
另外,您也可以通过拨打税务局电话12366或者“12345市长热线”反映情况,或者直接登录税务局***进行举报。在举报时,您可以选择匿名举报或实名举报。如果您选择匿名举报,则不需要提供个人信息;若选择实名举报,则需要提供个人信息,且这些信息会被保密。
法律分析:公司不买社保,属于违法行为,请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
法律分析:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
申请离职,最后没有离职,单位停交一个月的社保是可以补缴的,因为第一,在本年度有停缴纳的社保,只要在本年度12月份之前都可以补缴。第二,按照社保政策,单位是可以补缴员工社保费用。
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
没辞职走了,社保的话,原公司会停保的,社保从次月就会失效。如果后续需要继续交社保,处理方式如下:重新找到一份新工作,社保缴纳后续由新单位进行办理,继续接着原来的账户购买社保,单位统一购买五险,个人和单位共同缴费。
那么是由公司负责办理补交的;如果是因辞职等个人原因导致社保中断,那么可以请求原公司帮忙补交,或者入职后请求新公司帮忙补交。社保中断后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险,只需要把中断期间的社会保险补齐就可以;但是中断的期限过长的,则可以不补交,直接继续缴纳之后的社保即可。
这种情况是可以补缴的,但是不能自己补,公司本来就有义务为员工缴纳社保,所以这部分钱也必须去帮你补缴,一般最多可以补缴之前2年的社保。(二)社保断缴后的危害 (1)医疗保险 断缴社保一个月,医保停用。这时候如果生病了,吃药、住院都只能自费。
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