编辑小哥M 发布于2024-05-11 20:42:23 代办社保 25 次
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可以代办理。代办社保卡的条件与方式 社保卡作为公民享受社会保障权益的重要凭证,其办理通常需要个人亲自前往相关部门进行申请。然而,在实际操作中,确实存在一些情况下可以委托他人代为办理社保卡。
社保卡可以他人代办。社保卡的代办通常分为两种情况:一是与社会保障卡相关的金融服务激活等事项,可以委托他人代为办理;而另一种情况是申领社保卡,这个过程也可以由他人代为办理。
都可以。如遇特殊情况(高龄、幼龄、伤病、行动不便)可委托他人代办,受委托人应同时持委托书、本人身份证件原件和委托人身份证件原件办理。
是的,社保卡可以代办。拓展知识:社保卡代办通常适用于那些由于各种原因无法亲自办理社保卡的人群,比如老年人、行动不便的人或者身处异地的人。
法律分析:可以代办。如遇特殊情况(高龄、幼龄、伤病、行动不便)可委托他人代办,受委托人应同时持委托书、本人身份证件原件和委托人身份证件原件办理。
法律分析:可以。可以亲属代办。要户口、身份证原件复印件,每月1~20日,到户口辖区社保管理处办理。没有二代身份证读取器的社保部门需要一寸红底登记照一张。
1、劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。
2、用工单位与劳务公司签合同,劳动者和用工单位无直接的劳动关系,劳动者和劳务公司签订派遣合同,劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。
3、用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。
4、同工同酬 现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人却表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括***和社会保险。
5、劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
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