企业原因导致员工社保断缴-单位原因导致社保断交的影响员工权益

今天给大家分享企业原因导致员工社保断缴，其中也会对单位原因导致社保断交的影响员工权益的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司断交社保能怎么办
• 2、公司无故停缴职员社保怎么办?
• 3、单位停缴社保后个人如何续交
• 4、企业突然停缴员工社保会怎样处罚
• 5、公司断交社保怎么投诉

公司断交社保能怎么办

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。如果劳动者有用人单位的，则可以要求单位及时补足；如果单位拒不补缴的，则劳动者可以向社保行政部门举报；如果劳动者没有用人单位的，则可以自行补缴。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

假如社保断缴了怎么办养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，可以选择一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。

公司无故停缴职员社保怎么办?

1、你好，公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。

2、【法律分析】：因公司无故导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做两个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。

3、您好，如果公司无故停缴员工社保，你可以***取以下措施： 与公司沟通：首先，你应该与公司进行沟通，明确停缴社保的原因和具体情况。如果是企业出现***等问题，可协商双方解决办法。

4、企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，也可以申请劳动仲裁。

5、法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者依照该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

单位停缴社保后个人如何续交

单位停缴医保后，个人可以通过以下几种方式续交医保： 自行缴纳：个人可以直接到当地社会保险经办机构或医保窗口，填写相关申请表格并缴纳相应的医保费用。具体费用标准可咨询当地社保经办机构，通常是按月或按年计算。

缴纳方式可以选择在线缴纳、银行转账或到社保局现场缴纳等方式；保留缴费证明：缴纳医疗保险费用后，需要保留缴费证明，以备日后查询和使用。

停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭***和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。

社保断交了的处理流程如下：养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退；医疗保险：医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。

企业突然停缴员工社保会怎样处罚

1、法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、如果公司私自断交员工社保，该行为违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求单位支付经济补偿。

3、如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：行政处罚：劳动保障部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款和责令补缴社保费等措施。

4、实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

5、其实这种行为是不合法的，企业会因为这种行为，从而受到一定的处罚。

6、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。

公司断交社保怎么投诉

法律分析：可以要求单位继续缴纳，否则可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉解决。

公司突然 中断员工社保可以带 个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳 动仲裁机构进行投 诉。

公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向***提***。公司断交社保的办法有：向劳动监察部门投诉。向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交。

向社保局举报；（1）如果协商不成，离职还不愿意赔偿，可以去人力资源和社会保险局下属二级部门劳动监察大队投诉该公司，劳动监察大队有义务对企业单位进行社保核查。

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