社保挂靠人员工资-社保挂靠公司一月多少钱

文章阐述了关于社保挂靠人员工资，以及社保挂靠公司一月多少钱的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、北京查出挂靠社保怎么处罚个人?
• 2、如何解除挂靠买社保和工资?
• 3、挂靠到我公司交社保的分录怎么做
• 4、现在挂靠单位买社保一个月多少钱
• 5、挂靠社保的人员,转钱到公账,分录如何做
• 6、个人挂靠公司缴纳社保,怎么做工资表,实发工资做成0吗?

北京查出挂靠社保怎么处罚个人?

挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

其次，除了经济处罚外，被查实的社保挂靠者还可能面临更加严重的后果，那就是社保资格被取消。这意味着他们将无法继续享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。社保资格的取消将对个人的生活和工作产生重大影响，尤其是在需要医疗或养老保障的时候。

如何解除挂靠买社保和工资?

1、建议及时与挂靠公司进行协商，让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件，再到当地社保部门办理社保关系转移手续，这样就可以解除挂靠买的社保和工资了，社保关系转移出来了，本人就可以以个人的名义购买社保了。

2、与公司进行协商。建议及时与挂靠公司进行协商，让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件。再到当地社保部门办理社保关系转移手续，这样就可以解除挂靠买的社保和工资了。

3、通过与挂靠公司协商出具劳动关系解除证明书，到当地社保部门办理社保关系转移手续后，即可解除挂靠买保险和工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、通过与挂靠公司协商出具劳动关系解除证明书。到当地社保部门办理社保关系转移手续后，即可解除挂靠买保险和工资。

挂靠到我公司交社保的分录怎么做

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

借：库存现金200 贷：其他应收款—社保 200 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。拓展：银行存款是储存在银行的款项。它是货币资金的组成部分。

现在挂靠单位买社保一个月多少钱

1、以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

2、在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

3、在广州，社保代理服务费用大概在20100元每月不等。服务费用的收取方式多样，可能是按月、按季、按年等套餐形式收取。总结：社保挂靠公司的收费主要由社保费用和社保代理服务费用组成，具体金额和收取方式因地区和公司而异。在选择社保挂靠公司时，建议详细了解其收费标准和方式，以避免不必要的***。

4、以一个假设的地区为例，如果当地社保每月缴纳金额为500元，而挂靠费用为每月3000元，那么在扣除社保费用后，你每月的实际挂靠收入为2500元。一年下来，扣除社保费用后的总挂靠收入为30000元。当然，这只是一个简单的例子，实际情况会因地区和个人情况不同而有所差异。

5、个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳；二是服务费，这个具体由代理公司制定，不同公司给的费用不一样，一般挂靠公司办理社保大概都要20-100元左右每月的服务费。

6、在杭州挂靠单位缴纳社保时，具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定，公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而，对于新入职的员工，公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。

挂靠社保的人员,转钱到公账,分录如何做

此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。这不仅体现了公司对非正式员工社保责任的承担，也确保了财务记录的准确性和合规性。

贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

挂靠人员社保费和公司人员的社保一样，分为如下几个分录 计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。

个人挂靠公司缴纳社保,怎么做工资表,实发工资做成0吗?

首先，个人挂靠公司缴纳社保本身就是违反社会保险法，国家已出台政策，严厉禁止相关单位及个人利用挂靠公司缴纳社保。因此，建议公司完善用人手续，签订书面合同，安排工作任务，并按当地最低工资标准办理工资发放手册。

扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 300000贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

公司与非公司员工挂靠关系的形成，是企业为非正式员工提供***保障的一种方式。在这种情况下，公司会按照正式员工的流程为该员工出工资表，缴纳个人所得税。在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。

贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

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