包含社保挂靠***的词条

接下来为大家讲解社保挂靠***，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠代缴有哪些风险?为何屡禁不绝?
• 2、公司帮别人挂靠社保有何风险
• 3、那些所谓的社保“挂靠代缴”公司可靠吗?
• 4、厦门百优社保真的假的
• 5、挂靠公司交社保靠谱么?

社保挂靠代缴有哪些风险?为何屡禁不绝?

挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。

社保缴费金融风险。在使用代缴服务时，企业需要时刻关注社保缴费流程和资金流向，避免社保缴费出现财务失误和不当操作，导致企业财务风险。

代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。为员工缴纳社保是企业的法定义务。

但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。

公司帮别人挂靠社保有何风险

1、挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。

2、有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

3、挂靠社保会有哪些风险骗保情节严重的要入刑。支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。挂靠单位除了社保都要自己付之外，还要给公司一笔不小的劳务费，经济负担很重。

4、法律主观：公司让他人挂靠社保关系，可能被认定为与挂靠的劳动者存在事实劳动关系，因为缴纳各项社会保险费的记录是认定事实劳动关系的凭证。如果长期为签订劳动合同的，可能要支付双倍工资。

5、社保挂靠代缴是指企业通过与其他企业或个人签订劳务合同、服务合同等方式，将员工的社保、公积金等社会保险缴纳义务转移给其他单位或个人代缴的行为。

6、法律主观：没有问题，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。 用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。

那些所谓的社保“挂靠代缴”公司可靠吗?

这种缴社保的方式可靠性存在不确定性。虽然市场上存在许多代缴公司，但并非所有公司都合法合规。一些机构存在操作不规范、资金安全难以保障等问题，甚至涉及违法行为。代缴社保的价格也没有统一标准，存在被抬高缴纳基数的风险。

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施***行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续和社保费缴纳。最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。

社保代缴公司是可靠的。人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。

厦门百优社保真的假的

可靠。这个是合规的中介，公司代缴社保合法，厦门百优人力资源有限公司建于2020年，注册资金达到一千万，主要业务范围是人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务），职业中介活动，劳务派遣服务。

靠谱。厦门百优人力资源是靠谱的，厦门百优人力资源有限公司成立于2020年9月28日，法定代表人为韩梅，注册资本为1000万元人民币，是一家有工商局认证的合法公司。

公司代缴社保合法。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

不是。厦门百优人力资源有限公司不是华夏保险。厦门百优人力资源有限公司，成立于2020年，位于福建省厦门市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

挂靠公司交社保靠谱么?

挂单位交社保和个人交社保各有优缺点，单位交社保保障更全面但费用较高，个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

关于社保挂靠***，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。