放弃社保10年还能补缴吗-放弃社保能拿多少钱

接下来为大家讲解放弃社保10年还能补缴吗，以及放弃社保能拿多少钱涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保断了十年可以补缴吗?
• 2、社保中断了10年了可以续交回来吗?
• 3、公司一直没交社保,都10年了,能不能把以前这10年社保补交上
• 4、社保断了10年能补缴吗?
• 5、社保断交10年了怎么办
• 6、十多年前的社保还能补吗

社保断了十年可以补缴吗?

1、不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

2、社保断了十年，在一定条件下是可以补缴的。以下是关于社保补缴的具体说明：补缴条件 地区政策差异：社保补缴的具体政策因地区而异。大部分地区不允许中途补缴养老保险费，除非有特殊情况，如职工未达退休年龄前因企业原因中断缴费等，且必须符合相关条件才能补缴。

3、社保断保十年，还能再交吗社保断保十年是可以再交的，只不过我们是重新去进行缴纳，因为断交的时间过长，之前的很多的是不能够进行补缴了。我们重新进行缴纳之后，一般需要等待一段时间，相应的保险权益才能够生效。

社保中断了10年了可以续交回来吗?

社保中断了10年了可以续交回来吗社保中断了10年了，这个时候我们是可以继续去缴纳费用的，但是这个时候的缴纳更像是重新去进行缴纳，因为像我们的医疗保险，失业保险，生育保险等，可能都需要重新去计算缴纳的时长。

社保断了10年还能续交吗社保断了10年是可以续交的，但是对于之前10年的费用，并没有办法完全的去进行补交，只能够补交部分。

深圳社保断了十年是可以续交的，但需要遵守相关规定和程序。在续交前需要了解深圳社保政策，准备好相关材料，并前往社保机构办理续交手续。续交后需要注意个***益的保障，并密切关注自己的社保情况。

综上所述，断交社保十年后仍然可以续交，但需要注意其对未来养老保险金额的影响以及补缴费用的高低。

公司一直没交社保,都10年了,能不能把以前这10年社保补交上

具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保险指五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

可以补缴的，现在补缴必须有劳动仲裁书，公司愿意为你补也不行， 首先你要在所在地劳动部门申请仲裁，待仲裁成功得到后劳动仲裁书，企业才可以补缴。

劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

在公司上班十年了，前面一直没有买社保，现在公司可以补交，也就是可以补交前面的十年社保。

社保断了10年能补缴吗?

不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

社保断了十年，在一定条件下是可以补缴的。以下是关于社保补缴的具体说明：补缴条件 地区政策差异：社保补缴的具体政策因地区而异。大部分地区不允许中途补缴养老保险费，除非有特殊情况，如职工未达退休年龄前因企业原因中断缴费等，且必须符合相关条件才能补缴。

社保断了10年能补缴吗是的，如果断了10年的话是可以补缴的。

社保停了10年可以补交吗正常来说，社保断交之后是可以补交的，但是具体还要看参保所在地***的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

社保交了10年剩余5年能补交。社保断交后是否可以补交，以及补交的条件和限制因地而异。一般情况下，如果参保人员达到法定退休年龄时社保缴纳年限不足15年，可以选择补交社保，但补交的起点是从参保人员首次办理社保之日起算，不能补交之前未参保的时间。

社保断交10年了怎么办

1、社保断交十年，可以***取以下措施：续缴社保：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，即使社保断交十年，个人仍然可以继续缴纳社会保险费。对于基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以选择继续缴费至满十五年，以便按月领取基本养老金。

2、法律分析：请原单位帮补缴：首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理，然后领取一份补缴社保申请书并填写，然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了，但是断缴时间不超过2个月原单位才能帮忙补缴。

3、社保交了十年后断交了，可以选择补缴或者续交来处理。已经交了十年的社保，如果你的社保账户处于封存状态，可以直接去办理续保手续；如果账户处于欠费状态，则需要补缴完欠费和滞纳金后才可以办理续缴手续。

4、面对社保断交10年的困扰，继续补缴成为了一个可行的选择。尽管中断了10年，但养老保险和医疗保险的基本账户仍然存在，不影响补缴手续的办理。按照社会保险法的规定，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可办理退休。这里的缴费年限指的是累计缴费年限。

5、社保停了10年的续交流程具体如下：公司续缴，如果入职新的公司，提供自己的个人身份证复印件和一些资料，交给公司代办即可。个人续缴：（1）首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。

6、法律分析：社保中间断了十年可以继续补缴的。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。

十多年前的社保还能补吗

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

要让单位补交十年前的社保，可以按照以下步骤进行：了解法律规定：首先，你需要了解有关社保补缴的法律规定，确保你的权益有法律支持。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保是否可以补交十年前的，主要取决于具体的社保政策和规定。由于补缴时间限制、社保类型以及政策变化等因素的影响，个人或单位在考虑补缴社保时，应首先了解当地的政策和规定。在符合规定的前提下，可以选择自愿补缴社保费用，以确保个人的社会保障权益。

社保是可以补缴以前的年份的。 关于补缴社保的最长时间，目前没有具体的规定。 可以一次性补缴达到15年的社保。 根据我国的法律法规，如果参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，他们可以选择继续缴费直到满足15年的条件，然后按月领取基本养老金。

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