社保断了5年补缴-社保断了5年补缴能找代理机构吗

接下来为大家讲解社保断了5年补缴，以及社保断了5年补缴能找代理机构吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补交五年需要多少钱
• 2、社保5年没交了可以补交吗
• 3、社保中断了几年怎么办
• 4、如果社保断交了5年应该怎么续交

社保补交五年需要多少钱

社保补交五年大概需要五万元左右；因为按照目前的最低档次来算，一年大概需要一万元。退休前累计交够15年可以继续买也可以不用买；参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休；延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

补缴年限与档次：70岁后补缴社保五年，如果选择最低档次，每年大约需要七千多元，五年总计大约三万五千元。社保缴纳分为三个档次，不同档次对应不同的缴费金额和未来养老金领取额度。地区差异：70岁后社保补缴价格在不同省份和地区可能有所不同，具体金额需根据当地规定和实际情况确定。

补交五年的五险费用大致在五万元左右，具体数额会根据个人的缴费基数和当地的社保政策有所差异。如果想要准确了解具体的费用，建议咨询当地的社保局或通过社保局的官方网站获取详细信息。通常，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通常，社保需要缴纳的比例，一般为：养老金缴纳基数的18%，医疗保险缴纳基数的10%左右，而基数一般是根据当地的最低工资标准来定的。 因此，每月需要补交的金额约为基数的28%左右，在这个基数上，补交五年需要的总额计算公式为：【缴费基数*28%】*12个月*5年，就是补交的总额。

从法律角度讲，职工达到法定退休年龄，社保缴费年限未达规定，可选择一次性补缴。补缴金额主要取决于当地的社保缴费基数和缴费比例，而各地经济发展水平和社保政策不同，导致补缴费用存在差异。

社保5年没交了可以补交吗

社保断交5年了还可以续交吗社保断交5年了还可以续交。

用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。

可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

社保中断了几年怎么办

1、如果您的社保缴费中断了1年，您可以选择补缴这一年的社保费用。补缴社保的具体方式和流程，会根据您的个人情况和所在地的具体政策有所不同。如果您是在职员工，首先可以尝试与公司协商，要求公司为您补缴这一年的社保。

2、社保中断的解决方法主要有以下几种：尽快找到新的工作单位续缴：找到新的工作单位后，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为你缴纳社保。这是最常见也是最便捷的解决方法。个人全额缴纳：如果你暂时没有找到新的工作单位，但希望保持社保连续缴纳，可以选择个人全额缴纳。

3、转移社保账户：在找到新的工作单位后，只需将原来单位交的社保转移到这家单位的社保账户即可。这样，中断期间的社保记录会与新的社保记录合并。中断期间的影响：社保中断期间，相关的社保***将无法使用。但一旦重新参保并转移原社保账户，即可恢复使用。累计参保年限：我国规定社保需要参保满15年。

如果社保断交了5年应该怎么续交

虽然说，即使5年没有缴纳社保，现在开始继续缴纳，也是可以把之前已缴纳交社保的时长算进去。不过，社保其实是分好几个部分的。支持累计年限的只有养老和医疗这两项保险。还有，关于医疗保险，必须是在你已经累计缴纳了6个月的医保费用上，才可以申请医保的补贴。

参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。从公司离职，社保给停缴了，可以自己续交吗？具体怎么做？可以自己交的。依据《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

而且社保缴费年限越长，以后退休的养老金越多，养老金的涨幅也越高；值得注意的是，医疗保险的累计缴费年限要男应满25年，女应满20年；而且一旦停交个人社保3个月，之前的年限就会清零，然后重新累积。

养老保险可以断交，只要缴纳满15年即可，一般来说，这15年是累积计算；对医疗保险有影响，医疗只要断保3个月以上，就要重新计算缴费；失业保险和生育保险只要在使用前支付一年的费用，就可以使用失业保险和生育保险。

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